基层工会推动企业文化建设的思索

企业文化是当代世界上最科学、最先进的管理理论和管理方法,是渗透在企业一切活动之中的灵魂,企业文化的建设是通过企业员工实现的,基层工会在推动企业文化建设中要选拔任用高素质的工会干部,教育员工提升综合素质,引导职工树立正确的价值观,以人为本推进企业文化建设.     

藏文化的核心是宗教

石敬涛在7月12日的《中国青年报》上撰文指出：2005年度中央企业财务统计年报出炉，169家中央企业2005年度共获利6276．5亿元。其中来自传统的煤、电、袖、运行业的“十二豪门”囊括了央企总利润的78．8％，员工工资是全国平均工资水平的3到倍。在行业垄断下，谁拥有垄断权，谁掌握了垄断资源，谁的工资福利就高、待遇就好，这已是工资分配秩序的一个“潜规则”。公众有理由质问：垄断行业工资凭啥高出全国平均工资的3到4倍？因为这种“盛宴”的“埋单者”是以国家政策和行政力量为主导的，而不是企业平等参与市场竞争而形成的一种收入分配秩序。以国家电网公司为例，11115．4亿元的庞大体量，却只创造了143．9亿元的利润，人均利润只有1．1万元／人。这种“低效率”与“高工资”、“高福利”不匹配，更是为人所诟病。在当前中央政府启动分配改革大幕的时候，这份“豪门盛宴”清单的出台是及时的。     

法国工业企业结构调整考察报告

法国工业结构调整具有鲜明的战略性，政府在整个调整活动中起着主导作用。多渠道筹集调整资金，大力发展接续和替代产业，重视调整后的环境和基础设施建设以及采取多种措施妥善安置失业人员等强有力的措施，保证了其工业企业结构调整的顺利进行。     

对国企经营者激励与约束机制的探索

借鉴国外对企业经营者激励与约束机制的成熟经验,通过探索实践,逐步建立适合我国国情的对国有企业经营者进行激励与约束的机制,不仅是理论探索的问题,更是一个实践性很强的问题,必须做到理论与实践相结合。     

海外上市骗局：一场请君入瓮的游戏

投入了数百万元购买“现代新农业”股份,以期能在该公司海外上市成功后获利的投资者们不会想到,他们已掉进一场精心编织的陷阱当中投入了数百万元购买“现代新农业”股份,以期能在该公司海外上市成功后获利的投资者们不会想到,们已掉进一场精心设计的陷阱当中     

“总部经济”需要城市气质——专访浙商研究会执行会长、浙江大学CCE中心研究员、预见管理研究机构主席王曙光先生

上海可以说是长三角经济圈的中心．浙江与上海相比，优势在哪里？     

开拓进取 再攀高峰——中国安防产品行业协会副理事长廖晓村的讲话

春意盎然的鹏城，全国安防界的朋友们欢聚一堂，共同欢庆2005年的到来。在这个喜庆的时刻，我代表中国安防产品行业协会向出席今天大会的所有来宾表示最热烈的欢迎；向获得2004中国安防年度风云人物的十位安防精英和获得中国安防产业百家最具成长性企业荣誉称号的个人和企业表示最热烈的祝贺!     

每年一翻 GE发动“中国引擎”——访美国通用智能科技（亚太）有限公司总裁韦保罗先生

面对每年保持15％～20％比例平均增长的中国安防市场，越来越多的跨国公司加入到中国安防电子市场的竞争中，这已不是什么新鲜事。致力于在其经营的每个业务领域取得全球领先地位的GE，也一直没有停止过与中国企业的合作与联盟。