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291.
何多强 《北京石油管理干部学院学报》2005,(4)
随着企业改革步伐的加快,分立后的非上市企业经过一个阶段的运行,一些历史性的深层次矛盾日渐显露。要用辩证法分析矛盾和问题,才能找到解决的途径和方法。如何防止矛盾和冲突扩大并逐步解决出现的新矛盾、新问题,是实现健康有序快速发展的关键。 相似文献
292.
高校后勤服务转型过程中,如何适应新形势,围绕营造“和谐校园,平安学校”这一主题,结合高校后勤保障工作的特点,开展和提升安全管理,切实预防、控制和降低各类安全事故和隐患的发生率,以达到安全管理由传统的事后追踪转变为事前预防控制。 相似文献
293.
294.
近年来,国有企业改革步入新的阶段,以产权制度改革为核心内容的企业股份制改造进一步加快,翔达市政公司作为20世纪90年代初成立的国有企业于2004年改革重组,积极吸收企业经营者群体、自然人和社会法人人股,使企业成为股权多元化的公司。面对新的企业运行模式,和由此引起的一系列变化,如何更有效地开展企业党建工作,加大企业党建工作的改进与创新力度,提到了该公司重要的议事日程,成为急需研究和解决的一个重要课题。 相似文献
295.
权超 《党员生活(武汉)》2006,(6):52-52
时移岁序,物换星移。
宽阔的水泥路代替了污水横溢的臭水沟:展露新颜的临街单工楼告别了破败的旧门面;修葺整洁的绿地远离了杂草丛生的岁月;老职工休闲健身的乐园宣告了一栋小楼废弃历史的结束……这翻天覆地的变化发生在省级文明单位中建三局四公司纸坊基地社区:该社区2005年评为“武汉市‘883’创建优秀社区”,江夏区“平安社区”、“文明社区”,连续11次荣获江夏区“道路交通安全先进单位”称号, 相似文献
296.
297.
作为海分局管内唯一一个职工人均收入超过25000元的基层单位,它的诱人之处是显而易见的。然而,只要你到换装所走一走,看一看,就不难发现,换装上鼓起的远不只是腰包,还有那不断壮大的企业实力和让人为之振奋的企业精神。过去让人看不起的换装所,已由肩扛人担,发展成为规模庞大、机械化程序很高的换装基地。近年来迅速提升 相似文献
298.
299.
300.
英国学派的安全思想经历了四代学者的继承与发展.它重视安全的价值取向研究,强调规则、制度对于安全维持的作用,注意对现实问题进行实证分析.整体而言,它与英国学派的核心思想--国际社会思想一脉相承,沿着理性主义道路前行,吸收了现实主义与革命主义的合理机理,是三者相互结合的产物.它一方面以独特的研究方式和分析视角丰富了国际安全理论与实践,另一方面也存在着某些缺陷,需要进一步完善. 相似文献