人力资源管理中90后员工激励对策浅见

90后员工作为生力军现已陆续进入职场，年轻人面临的不仅是来自岗位专业技能的挑战，还有职场中为人处世方法的欠缺。在面对60后的决策层，70后、80后的中高层时，由于相互之间的成长经历、环境条件变迁而导致的不同年龄层的理念、行为的差异，使得管理90后员工成为管理者头疼的问题。面对90后员工，如何让他们留得住，干得好，这是每个管理者必须面对的现实问题。     

常态课——教师专业成长的沃土

在省评估团一行来我县进行"教育现代化示范县"评估验收时,我校被列为评估考察的学校之一。评估检查的项目很多,听课是其中的重要一项。县教研室和学校决定由我为评估团上一节思品课。接到任务后感到很兴奋,在兴奋之余又有些紧张,紧张的是准备的时间太少了,制作课件已来不及了。到底该如何上好这节课呢?我决定立足常态,上一节朴素的真实的思品课。无需挑选教学内容,无需作精心安排,就按教学进度,复习九年级思想品德第七课第三     

中外媒体向黔看

人民网：贵州百位民企老总东部“取经” 贵州省服务企业效能大提升专项行动办公室透露，百位民营企业家“东行取经”活动吸引宏立城、老干妈、神奇集团等150余家民营企业的董事长、总裁报名参加，大大超出原定100家企业名额。     

为母亲续梦 为自己圆梦

我是一名特殊教育工作者。我所在的圆梦特教中心是我母亲用心血和生命创办的。之所以起名“圆梦”，是希望每位残障孩子能在这里学会基本生活技能、健康快乐成长，圆家长一个放心梦，圆孩子一个快乐梦。母亲最初开始创办它的时候，我还年幼，对母亲做的事还不理解。     

茅台的“中国梦”

无论是在全球视野下的自我定位与发展,还是在多元化背景下的责任与担当,今天亚洲企业面临的思考空间,远远超越了过去。什么是亚洲的利益与未来?企业家思考的角度,永远是谋求合作与双赢的空间。中国企业在海外,以及国际公司在中国,无不经历过这样的体验。人类历史上,企业,是推动经济发展最重要的细胞。就像今天的贵州茅台,我们为国家贡献税收,为社会解决就业;我们靠诚实的经营和努力,     

他有一颗赤子心

太行山麓卫水河畔,熟悉石宝金的群众都说：＂他有一颗赤子心。＂30年创业路,他不畏艰难,奋勇向前,从放羊娃逐步成长为远近闻名的企业家。饮水不忘思源,致富常怀感恩。石宝金多次被评为新乡市优秀共产党员,并获新乡市＂五一＂劳动奖章。历尽贫困不灰心艰苦创业靠诚心1976年冬天,光着脚板放了3年羊的石宝金怀揣梦想走出大山,到南阳打工：白天拉水泥、卸石料、垒砖墙,夜里看工地。吃苦耐劳、技术过硬的他被提拔为带     

企业家信仰与社会责任

近年来，“三聚氰胺”等恶性事件逐步拉开了企业诚信危机的大门。为追逐企业利益最大化甚至不惜牺牲民族的利益、牺牲子孙的未来，这样的事件为何如此频发？在对物质财富的追求中，难道企业家只能沦为追求利润的动物？一个个被视为“社会精英”的企业家，却干出了缺乏人性的事情，问题的根源到底在哪里？     

以技能竞赛为平台促高技能人才成长

职业技能竞赛是依据国家职业标准，结合生产和经营工作实际而开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。职业技能竞赛与职业技能培训、职业技能鉴定、业绩考核、技术革新和生产工作紧密相连。做好职业技能竞赛工作有利于高技能人才的成长，为海西经济区建设提供更强劲的人才支撑和更广泛的智力支持。     

广结善缘 大爱无疆——记广西绿城医药有限公司董事长詹承捷

认识詹承捷董事长已经好多年了,但是由于彼此的忙碌,一直没有机会倾听他创业的故事。2012年深秋的一个下午,我们终于有机会采访这位忙碌的企业家。     

热心服务企业和社会的广西区直企业家协会

广西区直企业家协会成立于1989年3月,是经自治区经委审查批准,自治区民政厅核准登记的法人社团,登记证为桂社证字第17号,组织机构代码为50715594-1。广西区直企业家协会坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,其宗旨是面向企业,为企业和企业家服务,同时还深入企业调研,了解情况,反映呼声,协调问题,总结推广经验,评选表彰优秀,宣传先进典型。协会通过组织培训、参观、考察、交流、沟通,促进合作,探讨企业改革创新、加强管理和应对危机与挑战的办法、措施,促进企业适