积极探索新形势下企业党建工作的新路子

在国有企业改革重组力度不断加大的今天，加强和改进企业党建和思想政治工作，不仅是提高党的执政能力的需要，也是确保企业改革、发展、稳定大局的客观要求。多年来，我们天津铁路集团党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，从企业实际出发，在继承优良传统的同时做到“五个坚持”，通过加强党建和思想政治工作，达到了聚心、聚力的目的，为企业的改革和发展提供了动力支持和组织保障。     

滨海新区生物和现代医药产业的发展战略

1．发展的基本态势。2003年，我市滨海新区的生物医药企业实现产值20亿元，是全市生物医药总产值的16．7％，占全市高新技术产业总产值的1．6％。新区生物医药产业逐步聚集，外资企业发展迅速。现有生物医药企业50多家，投资总额近10亿美元。重点企业有：葛兰素一史克必成、诺维信、诺和诺德、田边制药、华立达、施维雅、中新药业、天安药业、     

新时期企业思想政治工作刍论——以城市商业银行为例

城市商业银行加强和优化党的思想政治工作,充分发挥党的思想政治工作的优势,服务于企业,服务 于群众,对打造一支高素质的职工队伍和能够适应市场经济发展的高效企业,具有重要的现实意义.     

女性创业动因浅析——上海30位私营企业女性业主的个案调查

女性创业是我国转型期出现的一个重要的现象.企业家是市场经济的伴生者和制度安排的结果.然而,人们的创业活动既是社会行为又是个人行为.本文通过对上海30位私营企业女性业主个案调查资料的分析,考察女企业家身后的动机因素和形成她们创业动机的动力基础,这将有利于促进更多女企业家的产生和推动对于影响这一过程的政策的探索.     

论循环经济的企业层面

传统工业化发展模式尽管有力地促进了生产力和社会经济的大发展,却严重危害了生态环境及其自然资源的良性循环.认识和解决环境资源约束和企业粗放经营之间的矛盾,已经到了刻不容缓的地步.从根本上说,出路在于推进企业发展循环经济及其清洁生产.以产品生态设计、生态加工流程、清洁生产技术与服务体系的统一,在生产、流通、交换、消费整个社会生产总过程中,实现自然资源市场化、价值化、生态化配置和运行的减量化、再使用、再循环,从而赢得经济效益、社会效益、环境效益的统一.     

感受印度企业文化

印度是一个特色鲜明的国家,印度企业文化与中国企业文化相比,既有不少相似之处,更有许多不同之处。所谓企业文化,是指人们在价值理念上对企业制度安排及企业发展战略的认同,是企业全体员工、首先是核心团队的自我约束,是一个企业从创业到发展所形成的独特的文化管理模式,它是将     

加快非公有制企业建工会步伐切实维护职工合法权益

坚持党的十六大确定的社会主义初级阶段多种所有制经济制度，顺应非公有制企业快速发展和职工队伍新成员大量增加的新形势，深入贯彻中华全国总工会关于“组织起来，切实维权”的工作要求，加快非公有制企业建立工会，切实维护职工合法权益。是构建和谐社会，促进社会主义经济健康、快速发展的一项重大举措。     

东南沿海劳动密集型企业西移的构想

李嘉图的比较成本理论对东南沿海的劳动密集型企业向西部地区转移具有重要指导作用.根据这一理论及中国的特殊国情--地域辽阔、区域层次复杂,设想把东南沿海劳动密集型企业西移,并从现实条件以及战略意义方面论证"西移"的构想是可行的,而且它对东南沿海和西部地区来说都存在"双赢".     

深入开展“三学”活动 促进企业快速发展

海尔集团、青岛港和许振超是新时期我省企业和工人队伍中的杰出代表,是实践“三个代表”重要思想的楷模。根据山东省国资委的部署要求,我们新汶矿业集团公司结合矿区实际,深入开展了学海尔、学青岛港、学许振超“三学”活动,进一步调动干部职工干事创业、做强做大企业的积极性和创造性,进行大整合、实施大战略、实现大发展。一、开展“三学”活动,是做大做强企业的迫切需要。新矿集团历经近半个世纪的发展,企业不断壮大。近年来,我们抓住发展机遇,确定了干事创业、五年百亿的发展目标,大力实施煤炭主业集中化、非煤产业集优化、产权结构多样…     

构建工会组织维权机制的若干思考

要构建科学高效的工会维权机制 ,全面提高理论素养是基础 ,准确把握工会维权的内涵和要求是前提 ,狠抓网络体系建设是根本 ,高度重视和善于运用监督手段是必要条件。