快乐即成功

涪陵区以开展先进性教育活动为契机，牢固树立“党建兴企”、“党员是先进生产力”的观念，立足“四个坚持”，不断探索构建国有企业党员发挥先进性的长效机制，有力地推动了国企党建工作的开展，也为企业做大做强注入了新的活力。     

青岛名牌企业群文化特点透析

改革开放以来,在中国东部的沿海开放城市青岛,出现了一个以海尔、海信、青啤、澳柯玛、双星等为代表的名牌企业群体,并在其长期发展过程中逐步形成了具有自己的鲜明特色和时代特征的企业文化。进一步分析与探讨这些企业的文化特点,对于推动企业的文化建设,促进企业的持续发展,有着重大的理论和现实意义。     

我国工业企业产品出口的竞争力分析

加入WTO及经济全球化的影响,我国企业必然要融入国际大市场,但国际市场能否接纳我们,还依赖于自身的竞争力,本文从企业的劳动力成本、规模技术水平、产业品牌、集群现状、信息化水平、国际认可度等方面剖析了我国企业在国际化中的竞争力及面临的问题,并指出了相应的对策。     

社会责任成发展潮流：中国企业进入责任时代

有人总结：2005年是中国企业社会责任运动年，其理由是仅下半年就有六个与社会责任有关的全国性活动相继举行：2005年9月初，21世纪报系“2005年第二届中国最佳企业公民行为评选”初步结果将揭晓；2005年9月7日，“2005年中欧企业社会责任北京国际论坛”将再开坛演讲；2005年9月中旬，民政部中国社会工作协会企业公民工作委员会第一次会员大会将在北京召开；     

中央企业发展战略和规划管理办法（试行）

第一条为规范中央企业发展战略和规划的编制与管理工作，提高企业发展战略和规划的科学性和民主性，依法履行出资人职责，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，制定本办法。     

农发行江都市支行积极开展谈心谈话活动

近年来，永嘉县按照“以人为本抓党建，党管人才抓队伍”的工作思路，从建立健全非公有制企业党务干部推选、培养和管理等各项制度入手，逐步形成了有利于全面提高素质、有利于吸纳各方面优秀人才、充满生机和活力的非公企业党务干部管理机制，建立了一支党性强、作风正、业务精，熟悉党的方针政策，了解非公有制企业工作规律，精干、高效的专兼职党务干部队伍。主要做法是：在“选”字上下功夫，配强党务工作者队伍。1．民主竞选。对企业规模较大、党员人数较多、党建工作正常开展的企业，采取民主竞选的方式选配党务干部。如奥康集团、南方集团等企业推选企业党务干部时，在党内外民主测评、     

中国企业如何公关美国政府——专访纽约市前副市长Peter J．Powers

中国公司必须聘请战略顾问，以便在政府关系以及相关的问题上提供咨询。一旦公 司和顾问确认了这些目标，就开始着手制定一项战略，帮助刚刚进入美国的公司实现软着 陆     

华龙日清：励精十年图霸业

从一家小县城走出的民营企业发展成为一家国际性的集团公司，华龙日清用10年的时间证明民营企业在传统行业里也大有作为。     

科技强警商机之“开采篇”：安防企业如何把握科技强警商机

科技强警对安防行业来说是一座金矿，但不是现成的金子，只有善于发掘，才能掘到真金。     

如何才能成为行业“小巨人”

一个企业如果做到在同行中没有竞争对手，或把竞争对手远远甩到后面，就是强者。所以我们有时千万不要小看“小巨人”。一个企业，当它在同行中的市场占有率达到30％以上时，就可以成为当之无愧的行业“小巨人”。