农发行江都市支行积极开展谈心谈话活动

近年来，永嘉县按照“以人为本抓党建，党管人才抓队伍”的工作思路，从建立健全非公有制企业党务干部推选、培养和管理等各项制度入手，逐步形成了有利于全面提高素质、有利于吸纳各方面优秀人才、充满生机和活力的非公企业党务干部管理机制，建立了一支党性强、作风正、业务精，熟悉党的方针政策，了解非公有制企业工作规律，精干、高效的专兼职党务干部队伍。主要做法是：在“选”字上下功夫，配强党务工作者队伍。1．民主竞选。对企业规模较大、党员人数较多、党建工作正常开展的企业，采取民主竞选的方式选配党务干部。如奥康集团、南方集团等企业推选企业党务干部时，在党内外民主测评、     

中国企业如何公关美国政府——专访纽约市前副市长Peter J．Powers

中国公司必须聘请战略顾问，以便在政府关系以及相关的问题上提供咨询。一旦公 司和顾问确认了这些目标，就开始着手制定一项战略，帮助刚刚进入美国的公司实现软着 陆     

华龙日清：励精十年图霸业

从一家小县城走出的民营企业发展成为一家国际性的集团公司，华龙日清用10年的时间证明民营企业在传统行业里也大有作为。     

科技强警商机之“开采篇”：安防企业如何把握科技强警商机

科技强警对安防行业来说是一座金矿，但不是现成的金子，只有善于发掘，才能掘到真金。     

如何才能成为行业“小巨人”

一个企业如果做到在同行中没有竞争对手，或把竞争对手远远甩到后面，就是强者。所以我们有时千万不要小看“小巨人”。一个企业，当它在同行中的市场占有率达到30％以上时，就可以成为当之无愧的行业“小巨人”。     

商务部“新规”：民营油企又一道门槛

民营石油企业在经历起起落落的发展之后,又将因为一项新技术规范的出台而处于决断两难的境地     

国务院关于非公有资本进入文化产业的若干决定

为大力发展社会主义先进文化，充分调动全社会参与文化建设的积极性，进一步引导和规范非公有资本进入文化产业，逐步形成以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的文化产业格局，提高我国文化产业的整体实力和竞争力，现就有关问题作出如下决定：     

企业改制后石油统计发展方向探究

企业改制后石油统计应重新定位,才能适应形势的发展,这些定位包括观念、体制、职能、方法以及手段等.在现代企业制度下,石油统计工作的发展思路包括以下几个方面一是建立健全统计制度方法,为企业统计的改革提供保障;二是改革陈旧的统计管理体制,建立具有国际对比标准的统计体制;三是加快统计信息工程建设;四是加强统计法制建设;五是搞好统计队伍建设;六是发展统计教育;七是繁荣统计科学研究;八是充分发挥统计整体功能.     

清源街道为弱势群体办专场演出

日前，大兴区供销合作社工会在建会、建家工作方面成绩突出。据了解，该社现有企业16家．其中区社直属单位9个，基层各镇7个。现有职工759人，外来务工人员13941人。     

缩小"信息鸿沟"是提升企业竞争力的迫切要求

“信息鸿沟”可以界定为“信息资源的可得性、利用有效性和利用能力方面与国外企业或理想状态的差距”。我国企业的“信息鸿沟”既表现在面临的“信息困境”和业已造成的严重后果,更表现在我国企业信息意识不足和信息获取能力方面的劣势。本文力图表明:“信息鸿沟”是制约我国企业竞争力提升的重要因素之一,缩小“信息鸿沟”是提升我国企业竞争力的迫切要求。