文化产业——中国-东盟经济发展新动力——2006中国-东盟文化产业论坛南宁激情开讲

我们，来自中国和东盟国家的文化官员、文化产业专家、学者和企业领袖，于2006年9月18日至19日。聚首中国绿城——广西南宁，出席了首届中国一东盟文化产业论坛，就中国和东盟各国文化产业的发展与合作进行了广泛深入的讨论。我们注意到，文化产业是21世纪的新兴产业，它能够创造巨大的社会财富，有助于传承丰富的人文精神，实现各国人民共享的文化权利。 文化产业将成为中国和东盟各国经济发展的新动力，对推动各国国民经济发展具有重要的战略意义。 中国和东盟各国在地理上相邻，拥有丰富多彩、各具特色的文化资源，同时拥有不断增长、潜力巨大的文化消费空间，这是各国共同合作、加快发展文化产业的坚实基础。     

从“富岛”到“东方化工城”

说到东方化工城，不能不提提“富岛化工”。 1996年10月28日，海南东方富岛天然气化肥项目（简称“富岛化工”）建成投产。当时的富岛人仅用22个月就建成了我国第一套天然气大颗粒尿素装置，生产出洁白、圆润的大颗粒尿素。整套装置采用了国际先进工艺，能耗低、自动化程度高，达到了国际先进水平。该项目的建设，揭开了海南利用海岛周边丰富的石油天然气资源建设大化肥基地及其他大型石化项目的序幕，成为海南工业发展史上的一个重要里程碑。 从投产之日至1999年底止，富岛化工累计生产优质大颗粒尿素159万吨，实现利润1．74亿元，上缴税金9300万元。特别是2000年。在有数家同类型大化肥企业面对市场疲软、价格低迷、产品严重滞销而被迫停产的窘迫处境中。富岛化工却是产销两旺。其产品不仅跻身国内市场，而且走出国门，远销日本、韩国、越南、盂加拉等国，并开创国产尿素首次畅销美国的先河。 然而，就在富岛化工成为海南明星企业，富岛人正踌躇满志的时候，一次让人始料不及的兼并重组摆到了企业和员工面前，尽管当时很多人都想不通、情不愿。但因此。也就有了后来的“东方化工城”——     

网络倍增效应与企业电子商务理念的重塑

世纪之交的网络经济大萧条 ,使企业电子商务的发展暴露出了一系列问题 ,普通电子商务模式的局限已经显露。实现电子商务理念的重塑 ,是电子商务企业的当务之急。网络倍增效应成为这一理念重塑的依据 ,网络倍增电子商务模式为解决电子商务领域存在的问题提供了可供选择的方案。     

浅析企业思想政治工作中的心理疏导问题

心理疏导作为一种处理人们心理问题的方法和艺术,是思想政治工作基本途径之一.本文剖析了企业心理疏导工作的开展现状,提出了注重个体差异、注重教育力量、注重双重激励及注重恳谈交心等"四注重"心理疏导方法,并针对如何加强和改进企业心理疏导工作,提出了具体对策.     

北京市开展工资集体协商的启示

北京市总工会发布了《关于进一步加快推进工资集体协商工作的通知》，全面启动工资集体协商工作，针对职工月收入低于1100元的企业，工会将逐一开展工资集体协商机制。     

建立“联、帮、带”机制让创先争优活动扎实开展

解放军第3305工厂党委在创先争优活动中，紧密结合工厂所担负的装备维修任务，针对工厂“姓军”光荣历史长、老党员多、技术骨干强的特点，在党员群众中扎实开展“联、帮、带”活动，使全厂482个党员帮带小组都能经常做到“联系沟通本组成员化解一个思想问题、帮助解决一个具体困难、传带提高一项生产技术”。目前，全厂党员与职工谈心沟通近千人（次），党支部分担困难户和党员捐助特困户慰问金发放近60万元，带动技术改进67项。通过“联、帮、带”促进工厂开展的QC小组活动获国家级奖励42项，工厂获“军队装备企业质量管理奖”。     

下岗职工的另类创业

家住重庆市沙坪坝区土湾街道龙场湾社区居民付彬2002年从粮食企业下岗后,自谋职业在高校开办书刊经营门市,目前已解决13名困难群众就业,帮助3名员工创业,开创了一片再就业的新天地。＂     

为中俄经贸合作提供法律服务前景广阔：有感于中国律师事务所在俄罗斯设立第一家办事处

2005年6月16日,黑龙江剑桥律师事务所驻俄罗斯阿穆尔州布拉戈维申斯克市办事处正式挂牌开业。这是中国律师事务所在俄罗斯设立的第一家办事处,标志着黑龙江省律师在对俄经贸法律服务的进程中又跨出了关键性的一步。办事处的职能是:维护在俄中国企业、团体和公民的合法权益;与俄方律师开展法律业务合作,通过司法协助办理两国的调解、仲裁和诉讼案件;担任境外中方企业、团体、公民的常年法律顾问;为双方企业介绍商务伙伴,并提供服务;为境外中方法人和公民开展法律宣传教育和培训;为劳务输出等涉外团体和公民开辟国内公证证源;开展中俄两国间的…     

台资企业协会与两岸关系——基于集体行动逻辑和制度约束的分析

大陆台资企业协会（以下简称“台协会”）在两岸关系中具有不可忽略的影响力，不仅为两岸有关方面所关注，也引起了学术界的关注。台协会在两岸关系中究竟能发挥什么样的或多大的作用？研究者们从不同的理论视角展开了对问题的探讨，但同时也还存在值得进一步分析探讨的必要。笔者认为对于任何一个组织或群体而言，其行为总是由一定的规律所支配，这种规律可以称之为行动逻辑。