食品安全危机背景下我国企业诚信文化建设研究

一、食品安全危机的多元化理解及其现状(一)食品安全多元化理解。食品安全问题是全球性广泛存在的一大难题,也是跨学科、多层次的研究课题。随着经济发展和科技进步带来的深刻影响,食品安全的含义也得到进一步拓宽,基本可以从卫生、经济、法律、道德四个层面进行不同角度的分析和概括。     

“创办和改善你的企业（SIYB）”项目知识问答

1、培训的主要对象有哪些？ 一是有创业意识和创业能力并有志创业的下岗失业人员;二是有创业意识和创业能力并有志创业的农村剩余劳动力：三是有创业意识、创业能力并有志创业的大中专院校毕业生;四是有创业意识和创业能力并有志创业的复员退伍军人以及社会其他特殊群体;五是已开业的个体经营者、微小企业经营者和管理者。     

申达工会：直面企业文化建设

企业文化是一个企业在长期生产经营中形成、积累，经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念，它是企业的一种无形资产，有人将其称之为企业的“灵魂立法”。美国人泰纶司·迪尔和艾纶·肯尼迪在《追求卓越》一书中，研究了美国80家成功企业后得     

国有中小型企业经营者薪酬制度改革探讨

本文从人力资源管理的角度 ,分析国有中小型企业的经营者薪酬制度方面存在的问题 ,探讨如何对现行的薪酬制度进行改革 ,建立一套客观公正的、科学合理的、具有激励能力的、符合市场经济体制要求的经营者薪酬制度 ,以适应我国经济体制转轨过程中国有企业出现的高级人才流失的压力 ,培养起一支相对稳定的、忠诚的经营者和员工队伍 ,为企业目标和战略服务 ,使我国的国有企业能够昂首面对新的挑战     

对国有企业经营者人力资本使用权价值评估的思考

我国目前国有企业经营者人力资本使用权价值存在普遍低估的现象 ,已严重影响到国有企业改革的顺利进行和我国经济的正常发展。因此 ,必须依据贡献原则、供求原则和投资受益原则 ,建立起科学合理的价值评估模型 ,对国有企业经营者人力资本价值进行客观评估并给付相应代价     

关于国有企业经营者腐败原因理论的述评

对社会转型期国有企业经营者腐败现象严重 ,近年来许多学者从不同学科、视野、角度分析研究了其复杂的原因 ,归纳起来有代表性的观点是 :由心态导致腐败的心理失调论 ;由人性导致腐败的人性论 ;由价值和道德导致腐败的价值失范论 ;由国有资产管理导致腐败的所有制缺陷论 ;激励与约束机制欠缺论 ;由惩罚宽松导致的司法缺陷论 ;企业经营管理制度缺陷论或企业制度文化缺陷论 ;由民族历史和文化传统导致腐败的传统论。这些观点分别体现了宏观与微观 ,主观与客观的视野。     

履行社会责任是企业应尽的义务

企业的社会责任不仅有经济义务与法律义务,对社会也有责任.就是说,企业在谋求利益、发展壮大的同时,对保护员工生产生活和增加整个社会福利方面也应承担一定的社会义务.因此,要把企业的社会责任与企业经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来,不能仅仅以最大限度地为企业谋求营利作为自己的唯一存在目的,而应当负有维护和增进社会其他主体利益的义务.     

浅议企业经营者的道德规范

企业中生产者的行为和经营者的行为都是职业行为，都要遵循一定的职业道德规范，职业道德是调节职业活动中人与人关系的行为规范的总和。由于经营者的行为在企业中居于指导地位，因此，经营者的职业道德建设显得更为重要。     

浅议企业民主管理与职工思想政治工作

<正>加强企业民主管理,搞好职工思想政治工作,密切联系群众,具有十分重大的现实意义。下面就企业民主管理与职工思想政治工作谈一些肤浅的认识和观点,以共同探讨当前新时期如何推进企业民主管理与加强职工思想政治工作。一、企业民主管理和职工思想政治工作对稳定团场局面、进行综合治理、坚持改革开放都起着举足轻重的     

欠发达地区如何构建企业自主创新体系

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确提出,全面贯彻落实科学发展观,必须提升自主创新能