SYNEL 盘旋于指纹门禁考勤领空的鹰

记住了来自以色列的SYNEL(赛纳)集团。是因为SYNEL公司市场和销售副总裁Ady Shani先生对于SYNEL感应卡和生物识别门禁、考勤、一卡通管理系统的超乎寻常的自信以及SYNEL在指纹识别应用领域的鹰隼般犀利的目光和对市场迅疾猛准的占领。     

关于有效发挥基层专职党群工作者作用的探索与思考

一、当前杨浦区专职党群工作者队伍的现状与作用特点 近年来，为适应基层党组织建设“全覆盖、凝聚力、组织化”的要求，杨浦区各基层单位分别自主聘用了一批专职党群工作者，以充实党建工作力量。去年6月，区委组织部统一招录了基层专职党群工作者46名，其中，聘用制39人，年龄最大59岁，最小39岁；属退休和协保、下岗后聘用的39人；曾在大中型企业任中层以上干部的20人，从事过党务工作的39人。     

回头看：省人大执法检查的务实之举——省人大常委会水污染防治法执法检查回头看巡礼

去年7月,省人大常委会组织开展了《水污染防治法》执法检查,在全省引起很大反响。全国人大代表周松兴奋地对记者说:“那段日子真是痛快!每天晚上早早打开电视,看到检查组的成员们头戴草帽烈日下站在水污染现场,特别是在镜头里看到检查组成员们一脸严肃地向有关部门和造成严重污染企业业主提出尖锐批评的场景,让人拍手称快!这种景象好多年都不曾有过了。”今年8月21日至24日,省人大常委会又适时组织全国人大代表进行水污染防治专题调研,并对去年的《水污染防治法》执法检查进行了“回头看”。两个检查组以实地检查、抽查、暗访等了解整改情况…     

云南省人民政府关于加快中小企业社会化服务体系建设的意见

云政发〔2006〕181号各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局,中央驻滇单位:为促进我省中小企业又快又好发展,现就推进我省中小企业社会化服务体系建设,提出以下意见:一、加快中小企业服务体系建设的重要性和必要性推进中小企业服务体系建设,是贯彻实施《中华人民共和国中小企业促进法》,改善中小企业发展环境的重要工作内容,也是扶持和促进中小企业发展的重要举措。中小企业是我省国民经济的重要组成部分,是推动国民经济和社会发展的重要力量。据统计,2005年我省中小企业户数占全省企业总数的99·9%,完成增加值1374亿元,占全省生产总值的40…     

Leading the Way for Minorities

TIANDONG County is an old town in southwest China’s Guangxi Zhuang Autonomous Region. It has a territory of 2,816 sq km, a population of 397,000, and is situated in the Youjiang River Valley in the western part of the autonomous region.     

市场经济条件下如何做好企业思想政治工作的思考

在社会主义市场经济条件下做好企业思想政治工作,仍有着十分重要的意义。为切实做好这项工作,必须突出企业思想政治工作的难点,抓住其中的关键,并大胆探索和创新工作思路、工作方法。     

论非法经营同类营业罪

本文对非法经营同类营业罪规定的国有公司、企业及其中董事、经理的范围和同类营业的内涵等问题进行探讨,以明确本罪犯罪构成。     

升级才能生存

钟国兴的新作《升级才能生存》,是一本研究企业管理的书。全书阐明了一个观点:“在多变的时代,企业最激烈的竞争是升级之争,不升级便是死亡。”“升级是一种时代的理念,是一种时代的哲学,也是这个时代最基本的生存方式。只有升级才能生存,只有更快地升级才能更好地生存。”这个道理不仅适用于企业,也完全适用于个人。在今天的社会里,不管是谁,也不管是什么人,如不及时地升级,就不能很好地生存。     

作业成本及其在我国应用的思考

科学技术的蓬勃发展及其在生产领域的广泛应用,使得许多企业的生产制造环境发生了根本改变。而市场竞争的日益激烈也使企业面临的经营环境日益复杂。企业经营与发展能否成功很大程度上取决于成本核算的准确性及成本管理的有效性。在这种情况下,作业成本法应运而生。本文拟从作业成本法的基本理论、计算方法及作业管理入手,对其在我国的应用环境进行分析。一、作业成本法的基本理论。1.作业成本法的概念。作业成本法(Activity BaseelCosting,ABC)以作业为核算对象,通过成本动因来确认和计量作业量,进而以作业量为基础分配间接费用,并依据…     

加强中青年管理人员培训 为企业发展打牢基础

在当今知识经济时代．企业之间的竞争日趋激烈．竞争的最终结果日益体现为知识和人才的竞争。知识和人才已经成为企业构建核心竞争力、实现科学发展、和谐发展和率先发展的决定性因素。天津石化公司为了适应滨海新区开发开放、企业百万吨乙烯、千万吨炼油项目建设、实现企业第三次创业及“十一五发展目标”的需要．大力推进员工培训工作．特别是对各级管理者的培训被视为重中之重．取得了成功的经验，收到了良好的效果，使企业外增活力．内强筋骨．实现科学发展、和谐发展和率先发展。