推动廉政文化进企业

中央在2005年初颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委贯彻落实纲要的《实施意见》中,明确提出了廉政文化建设进企业的要求。如何使这项工作进一步引向深入,我认为应解决好这样几个问题。     

一起特大贪污案侦破纪实

2004年3月31日，河北区人民检察院反贪局接到驻区的某大型国有企业举报，被举报人张某系该企业深圳分公司的会计。据企业负责人介绍，2003年年中，按照财会人员定期轮岗的要求，领导安排深圳分公司会计张某到人事处报到，并由财务处派员到深圳分公司办理了会计移交工作。张某在会计工作移交以后，一直不到企业报到上班，旷工数月后，于2003年10月被企业除名。随后，企业审计处组成审计组对深圳分公司进行财务专项审计。在审计过程中，发现分公司的财务账目记载混乱，近40万巨额资金流向不明，而且部分原始凭证留有涂改、伪造的痕迹，张某存在重大经济犯罪的嫌疑。这一问题引起了企业领导的高度重视，决定立即将该情况向检察机关反映。     

六大法则留人才 企业高管解读员工离职危机（连载四）

好马也吃“回头草” 在现代企业人才管理上，好马不吃“回头草”的观念已经过时。真实的情况是：如果一个人与企业有过一段联系（如曾经在这里工作、参加过面试、曾拒绝过企业的录取或提升意向等）．雇用他就比较容易．因为如果一个优秀的人根本就不了解你的企业，把工作推销给他会更难。     

从政策性破产到依法破产——访全国人大法律委员会副主任委员蒋黔贵

我国企业的破产实践是在相应法律法规不健全、不完善的情况下开始的 记者:《中华人民共和国企业破产法》从1994年开始着手起草到2006年8月获得通过,先后经历了十多年的时间.     

积极推进新形势下企业党建工作

新形势下推进企业党建工作,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧密结合企业自身经营发展实践来开展;必须坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设整体推进的方针,提高企业党建工作的整体水平;必须坚持开拓创新,与时俱进。     

浅谈企业如何留念人才

企业要在激烈的竞争中立足、发展，必须加强人力资源的开发与管理，必须拥有一批高素质的人才。     

“河北第一贪”反腐剑下落马

2004年9月10日，河北省衡水市中级人民法院以受贿罪一审判处原河北省对外贸易经济合作厅副厅长李友灿死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。在此之前，经河北省委和省人民政府批准，李友灿已被开除党籍和公职。经调查，李友灿的个人受贿数额高达4700多万元，这是新中国成立以来河北省个人受贿数额最大的一起受贿案，也是国内目前被判处死刑中受贿数额最大的一起案件，李友灿也因此被称为“河北第一贪”，甚至“国内第一贪”。     

培育优良企业文化提升企业核心竞争力

培育优良企业文化是提升企业核心竞争力的主要途径,然而我国企业在建设企业文化时却有很多误区.因此,明确什么是优良的企业文化以及如何建设优良的企业文化,对我国的企业文化建设具有非常重要的指导意义.     

福绵区：打造“世界裤子之都”

交通发达、车水马龙、工厂林立、工人 忙碌……这就是法国记者所报道的“世界 裤子之都”——福绵。走近福绵,在开阔明 亮的福绵大道两旁,一排排新建的服装企 业如雨后春笋,一间间厂房高耸林立,正展 示着这个“世界裤子之都”的朝气与活力。 产业化生产做强做优服装业 福绵服装可以上溯至明清两代,20世 纪70年代末,福绵人以家庭作坊起步,逐     

远安县委常委会议决定推行非公企工会干部职业化改革（续）

上期《工友》曾就远安县推行非公企业工会干部职业化改革进行报道。为了落实县委决定,十一月,该县总工会动作连连——