问题、理念与规则：我国刑事程序系统的若干反思

我国目前的刑事程序系统存在诸多缺陷,导致其内部在某种程度上出现了结构失稳和功能失衡,影响了刑事诉讼整体功能的发挥。因此,有必要从理念更新和规则优化层面重构我国刑事程序系统,以促使其实现动态、平衡的发展。     

我国警训教官素质结构研究

警训教官素质模型具有典型的专业结构,在教官考评中应重视排位靠前的相关其影响因素;影响警训教官素质发展的因素可以分为:基础建设、团队建设、单位培训制度和管理制度四大类因子;建设高素质的警训教官队伍应特别重视部门的团队建设,积极培养教官的创新精神和敬业爱岗精神,采用多种途径提高其在工作中的组织管理与适应能力,积极引导教官开展对实战训练前沿问题的研究。     

加强思想政治素质考察建设高素质经营管理者队伍

领导干部的思想政治素质，是领导干部基本素质的核心内容，也是领导干部履行岗位职责所必备的首要条件。从一定意义上说，领导干部思想政治素质的优劣，决定着各级领导班子的领导方向和决策水平。2000年以来，金川集团公司党委坚持抓干部队伍建设从思想政治素质关入手，在中层干部的选拔任用工作实践中，加强思想政治素质的考察，培养和选拔“靠得住、有本事、群众公认”的优秀中青年干部，对公司实施国际化经营战略和加快改革发展步伐，提供了坚强的组织保证和人才支持。     

中国企业对外直接投资与产业结构优化问题研究

企业对外直接投资可以促进产业结构优化,国外学者对此已有一些理论研究.中国企业对外直接投资在优化资源配置、推动技术发展基础上产业结构变革、提高产业素质、促进产业互动演进等方面推动了中国产业的优化,对此需要我们作进一步的分析研究,以期对实践有所启示.     

和谐视角下的高校党建工作

切实加强高校党的建设,努力建设社会主义和谐校园,是党中央向全国高等教育战线提出的新任务、新要求.高校党建工作必须与和谐校园建设有机结合.和谐视角下高校党建工作应不断加强思想理论建设、强化队伍建设、创新工作模式、健全长效机制,为建设和谐、可持续发展的现代大学提供坚强的组织保证.     

试论提升高校辅导员的心理健康教育核心能力

高校辅导员队伍的专业化、职业化建设对高校辅导员心理健康教育能力提出了新的要求.全球化背景下,提升高校辅导员心理健康教育能力尤其是提升高校辅导员心理健康教育核心能力显得更为迫切.为此,高校辅导员应通过加强心理学学科知识学习、参与心理健康教育实践、搭建网络学习平台、定期举办心理沙龙等途径不断提升心理健康教育核心能力,以适应高等教育事业发展的需要.     

论教育资源配置改革与教育管理经济化

对教育资源进行优化配置,有利于优化教育的发展条件,实现教育管理的经济优化,从而提高办学的效率.在现阶段教育资源供给短缺的状况下,要想实现对教育资源的优化配置,必须先对教育体制、教育运行机制和教育政策等进行改革.     

加强行风建设 强化科学管理 优化服务环境——前进中的灵武市中医院

灵武市中医院始建于1984年,是一所"二级甲等中医院",同时也是宁夏唯一一所"全国示范中医医院"。1999年8月被卫生厅评为"优质服务先进单位";2000年被评为"自治区文明中医院",2002年被中华医院管理学会授予"百姓放心医院";2004年获人事部、卫生部、国家中医管理局联合颁发的"全国卫生系统先进集体",2007年被评为银川市"文明单位",被国家卫生部、联合国儿童基金会授予"爱婴医院"称号,目前是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化综合性中医院。     

“干着有劲头，老了有靠头”——西青区健全完善农村干部激励保障机制

近年来，西青区委高度重视农村基层干部队伍建设，做到真正重视、真情关怀、真心爱护，努力为他们创造良好的工作和生活环境。区委从定岗、定责、定薪入手，进一步健全完善了村干部激励保障机制，有效地激发了广大农村基层干部干事创业的热情，为加快推进社会主义新农村建设注入了生机与活力。     

制约我国公共部门绩效审计的因素分析

本文通过对中外极小审计的对比,将我国绩效审计过程中出现的一些问题从总体上概括为体制和人的原因两大类,并提出了几点改革建议。