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1.
人力资源会计是会计学科中一个新分支。它主要研究组织中人力资源成本,价值的确认、计量、记录和报告等问题,为企业提供人力资源会计信息。本文阐述了人力资源会计内涵的界定、计量、核算和报告理论,为人力资源会计地深入研究打下基础。 相似文献
2.
世界经济的全球化 ,国际资本一体化 ,会计国际化成为一种必然趋势 ,面对会计的这种国际化 ,处在特定转型时期的我国 ,应以何种姿态 ,何种策略而对之 ,成为会计界不得不深思的一个重要问题。本文试对这一问题加以探讨。 相似文献
3.
文章围绕《金融企业会计制度》 ,结合保险行业的特殊性 ,重点分析了保险会计创新的几个方面 ,并对目前保险公司比较关注的问题比如权责发生制的运用、或有负债的确认和披露、衍生保险产品的会计处理提出了相关建议。 相似文献
4.
网络化会计是建立在网络环境基础上的会计信息系统 ,与传统会计相比 ,其在会计信息的处理、传递方式等方面实现了创新。但网络化会计创新也将面临新问题 ,应采取切实有效的应对之策。 相似文献
5.
刘海燕 《山东行政学院学报》2002,(3):79-79
知识经济条件下的管理会计应开展人力资源研究 ,加速向电算化方向发展 ,加强管理会计教育 ,建立管理会计师考评制度 ,强化管理会计应用。 相似文献
7.
会计法律内在规范对会计信息具有规范导向、预测和教育作用,其发挥作用的条件是会计人员具有法律意识和法律观念,自觉接受法律,遵守法律。规范会计信息就是规范会计信息的生成过程和处理活动。 相似文献
8.
《会计法》针对企业会计的特点,借鉴国际上规范企业的做法,制定确立了特别的规则,从法律上强化这些规则.就是要强化企业的会计管理,以保证推进企业改革,提高管理水平。今年2月新《企业会计准则》的颁布,对于企业的会计政策选择、会计估计变更作出明确系统的规定。由于经济事项的不确定性,以及会计所独有的技术性、社会性的双重属性,必然要求会计政策具有可选择性。而会计政策的可选择性犹如一把“双刃剑”,合理的选择能够提供更有用的盈余信息, 相似文献
9.
当前,企事业单位普遍采用会计信息系统来制作纸质会计资料,在核查涉案单位会计资料时,调查人员往往通过审查纸质资料,根据掌握的情况并结合办案经验来判断是否存在违纪违法问题。有些情况是涉案单位试图掩盖某些信息,纸质会计资料提供不全甚至没有提供。这种情况下,在开展相关调查工作的同时,对存储会计资料的计算机电子数据的迁移、整理和核查非常关键。 相似文献
10.
2004年3月31日,河北区人民检察院反贪局接到驻区的某大型国有企业举报,被举报人张某系该企业深圳分公司的会计。据企业负责人介绍,2003年年中,按照财会人员定期轮岗的要求,领导安排深圳分公司会计张某到人事处报到,并由财务处派员到深圳分公司办理了会计移交工作。张某在会计工作移交以后,一直不到企业报到上班,旷工数月后,于2003年10月被企业除名。随后,企业审计处组成审计组对深圳分公司进行财务专项审计。在审计过程中,发现分公司的财务账目记载混乱,近40万巨额资金流向不明,而且部分原始凭证留有涂改、伪造的痕迹,张某存在重大经济犯罪的嫌疑。这一问题引起了企业领导的高度重视,决定立即将该情况向检察机关反映。 相似文献