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1.
2.
人力资源会计是会计学科中一个新分支。它主要研究组织中人力资源成本,价值的确认、计量、记录和报告等问题,为企业提供人力资源会计信息。本文阐述了人力资源会计内涵的界定、计量、核算和报告理论,为人力资源会计地深入研究打下基础。 相似文献
4.
《党员生活(武汉)》2006,(4):44-45
省级最佳文明单位荆州市审计局,弘扬求真务实的作风,把树立科学发展观和以人为本抓创建的指导思想贯穿于机关精神文明建设的全过程,把文明创建工作作为净化心灵、升华精神、重塑灵魂的工程,作为优化审计工作环境,提高审计人员综合素质,提升审计工作水平的一项重要任务,坚持巩固提高与发展创新相结合,在求新、求实、求进上下功夫,不断加大创建力度,提升创建水准,保证了审计工作与文明创建工作的良性联动,有力地推进了“三个文明建设”的协调发展。 相似文献
5.
6.
世界经济的全球化 ,国际资本一体化 ,会计国际化成为一种必然趋势 ,面对会计的这种国际化 ,处在特定转型时期的我国 ,应以何种姿态 ,何种策略而对之 ,成为会计界不得不深思的一个重要问题。本文试对这一问题加以探讨。 相似文献
7.
完善会计监督体系必须从健全会计法规制度、构建会计事中监督网络和事后结果公开等处入手,形成完整的会计事前、事中及事后的监督体系,以实现会计监督检查的注制化、会计监督运行的科学化和会计监督信息的公开化。 相似文献
8.
文章围绕《金融企业会计制度》 ,结合保险行业的特殊性 ,重点分析了保险会计创新的几个方面 ,并对目前保险公司比较关注的问题比如权责发生制的运用、或有负债的确认和披露、衍生保险产品的会计处理提出了相关建议。 相似文献
9.
网络化会计是建立在网络环境基础上的会计信息系统 ,与传统会计相比 ,其在会计信息的处理、传递方式等方面实现了创新。但网络化会计创新也将面临新问题 ,应采取切实有效的应对之策。 相似文献
10.
刘海燕 《山东行政学院学报》2002,(3):79-79
知识经济条件下的管理会计应开展人力资源研究 ,加速向电算化方向发展 ,加强管理会计教育 ,建立管理会计师考评制度 ,强化管理会计应用。 相似文献