全文获取类型
收费全文 | 10481篇 |
免费 | 62篇 |
国内免费 | 29篇 |
专业分类
各国政治 | 65篇 |
工人农民 | 132篇 |
世界政治 | 266篇 |
外交国际关系 | 135篇 |
法律 | 1878篇 |
中国共产党 | 1841篇 |
中国政治 | 3565篇 |
政治理论 | 817篇 |
综合类 | 1873篇 |
出版年
2024年 | 20篇 |
2023年 | 113篇 |
2022年 | 126篇 |
2021年 | 133篇 |
2020年 | 143篇 |
2019年 | 119篇 |
2018年 | 40篇 |
2017年 | 85篇 |
2016年 | 123篇 |
2015年 | 237篇 |
2014年 | 687篇 |
2013年 | 682篇 |
2012年 | 832篇 |
2011年 | 1022篇 |
2010年 | 961篇 |
2009年 | 827篇 |
2008年 | 971篇 |
2007年 | 662篇 |
2006年 | 520篇 |
2005年 | 448篇 |
2004年 | 394篇 |
2003年 | 363篇 |
2002年 | 314篇 |
2001年 | 290篇 |
2000年 | 252篇 |
1999年 | 87篇 |
1998年 | 38篇 |
1997年 | 27篇 |
1996年 | 17篇 |
1995年 | 9篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 6篇 |
1990年 | 2篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 3篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 1篇 |
1983年 | 2篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
971.
972.
973.
党内政治文化的特征属性,是由中国共产党的政党性质与中国特殊历史社会文化条件所共同决定的。从文化一般属性来看,实践性与累积性相融是党内政治文化的一般特征;从政党性质维度分析,先进性与自觉性统一是党内政治文化的基本特征;从党的百年奋斗的历史图景考察,党性与人民性一致是党内政治文化的根本特征。科学把握党内政治文化的特征属性,不仅能深入认识党内政治文化的内涵实质,坚定政党自信与文化自信,更能准确把握党内政治文化的独特优势,科学构建新时代发展积极健康党内政治文化的有效路径。 相似文献
974.
基于2021年“中国社会状况综合调查”相关数据,分析青年网络社交的圈群特征及对其政治参与的影响。研究发现,根据“连接”结构差异,可以将青年网络社交圈群特征划分为独立型、常规型和丰富型;其中,独立型和常规型圈群特征在社会经济地位较低的青年中更为明显,丰富型圈群特征在社会经济地位较高的青年中更为明显。网络社交圈群特征对青年政治参与具有显著影响;与独立型和常规型圈群特征的青年相比,丰富型圈群特征的青年在政策参与和表达参与方面更为积极;在维权参与方面,则出现了在低社会经济地位与高社会经济地位间的“两级分化”现象。研究发现为理解互联网与青年政治参与间的复杂关系提供了新的研究思路与实证依据。 相似文献
975.
刘文祥 《云南行政学院学报》2023,(3):85-95
党的十八大以来,习近平围绕新时代“为什么实现共同富裕”“实现什么样的共同富裕”“怎样实现共同富裕”等问题多次作出重要论述,进一步提升了共同富裕的战略定位,明确了共同富裕的目标追求,拓宽了共同富裕的实现路径。作为马克思主义中国化时代化的重要产物,习近平关于共同富裕的重要论述是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的重要结晶,同时也受其个人成长经历的影响。习近平能够对共同富裕作出准确全面科学的论述在于科学思维方法的运用,主要包括战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维七个方面。习近平关于共同富裕的重要论述具有显著的学理特征,主要体现为坚持政治性和经济性的有机统一、坚持总体性和具体性的有机统一、坚持党性和人民性的有机统一、坚持长期性和阶段性的有机统一、坚持客观性和主观性的有机统一。 相似文献
976.
人口负增长是中国人口发展史上的重大转折,必将对我国经济社会发展产生深远影响,因此需重点考察人口负增长时代的突出特点及其战略应对问题。研究显示,人口负增长时代我国人口总量减少逐步加速、人口年龄结构快速老化、婚姻家庭特征更加多元、人口地区聚集和收缩并存、人口城镇化快速发展、人口素质水平持续提升。为有效应对人口负增长的影响,需要加快推进人口发展理念转变、加快构建生育支持政策体系、积极应对人口老龄化、构建负增长时代的人口监测预警体系、多措并举促进人口素质提升。 相似文献
977.
李登强 《胜利油田党校学报》2023,(1):51-55
国际大型石化企业经过漫长调整发展,形成了各具特色的管控模式。国际大型石化企业以提高经营管理效率和活力为前提,对化工业务通常采取专业化垂直管理,事业部制仍是目前最常见的管理模式;对各层级权责利关系的界定十分明确,总部、事业部、职能部门、生产厂之间的管理关系十分清晰;企业事业部之间不是割裂的,而是完全市场化的;企业高效运营离不开共享服务的有力支撑。国内石化企业应结合自身业务发展特点,有针对性地学习和借鉴国际大型石化企业管理模式及管控方式,提升管控能力。 相似文献
978.
979.
我国反歧视法呈现出趋原则化和可操作性弱的特征,核心原因是歧视概念作为反歧视法律制度的基石,其法律定义尚未得到立法者的认真对待。歧视的法律定义研究应当转换思路,而非继续以法律词典和国际条约中的通行定义为出发点。一方面,通行的歧视法律定义漠视了歧视在道德维度与法律维度之间的差异,为解决歧视现实问题和满足社会实效性,对歧视的理解要从道德维度转向法律维度;另一方面,通行的歧视法律定义仅是诉诸道德的直觉表达,不满足融贯性的法律要求。为使反歧视法成为具体的法律制度而非空洞的道德价值,需要重构歧视的法律定义。重构工作需要思考歧视定义应当如何从道德维度转向法律维度,以满足社会时效性和融贯性。价值哲学视角难以解答该难题,社会行为视角能提供有益理论资源,成为歧视法律定义的重构思路。在社会行为视角下,歧视的法律定义以“主要社会交往”“社会显著特征”为外延,并秉持“社会融入”的内涵。 相似文献
980.
易文悝 《中共山西省委党校学报》2023,(3):3-9
习近平总书记关于新时代人才工作重要论述蕴含着丰富的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑。科学回答了新时代为什么培养人、培养什么样的人以及怎样培养人的问题,具有历史与时代、全局与重点、理论与实践、中国与世界相统一的鲜明特征。其丰富和发展了马克思主义人才理论、丰富了习近平新时代中国特色社会主义思想,为实现中华民族伟大复兴、深入实施人才强国战略、破解我国人才发展瓶颈问题提供了指引,为助力发展中国家走出人才困境、构建人类命运共同体提供了中国方案。 相似文献