余姚：努力打造创新创业新高地

2012年9月,余姚市正式启动省内首个“千人计划”产业园建设（2013年4月定名为浙江“千人计划”余姚产业园）,全力打造海外高层次人才创新创业产业平台.目前,园区注册、签约或有明确落户意向项目已达到90个,其中已注册项目26个,已投产项目11个,多个项目为国家“863”引导项目、国家02专项项目,个别项目处于世界科技前沿;领衔项目专家涉及两院院士2位、国家“千人计划”专家65位、省千人计划和其他高层次人才31位.余姚市将通过5至10年努力,力争吸引100名以上“千人计划”专家落户创业、集聚100家高新技术企业、形成1000亿以上高端产业产值.     

如何预防“小官大腐败”问题发生

基层公安机关担负着打击违法犯罪、维护一方平安的重任，他们在具体执法过程中直接面对广大群众，其自身行为的廉洁与否，关系到党执政地位的巩固和国家的长治久安。如何预防和减少像基层民警这样的“小官”出现诸如权钱交易、涉黑涉恶、违规营利、腐化堕落等“大腐败”问题，需要我们认真研究和思考，本期特刊发相关调研文章供大家学习参考。     

我是幸福的宣传文化员

正2010年8月,我来到浙江省余姚市河姆渡镇翁方村做宣传文化员。当时村里没有什么公共文化基础设施,群众的文化生活很单一。2011年,村里的文体活动中心修建完成后,我跟村书记商量,将活动中心二楼的大会堂变成一个室内广场舞排练厅。没有教练,我就在家跟着电脑视频学跳广场舞。在我的带动下,村里的大妈大婶们掀起了学跳广场舞的热潮。2012年10月,村里的文化广场建成。有了活动场地,我开始着手抓队伍建设,培养了一批文化志愿者队伍,成立了各种文体团队。喜欢跳舞的年轻姑娘们组成健身舞队;年纪大一点的大妈们打打太极拳,练练功夫扇;会乐器的大伯大叔们组成民乐队;由25名女队员组成的女子舞龙队在全市已经小     

“道德模范”被拘关乎法律无关道德

前不久．全国道德模范何涛被抓的消息引发舆论骚动。这位先后被评为六安市、安徽省及全国道德模范的“中国好人”，利用护士工作之便，从单位非法获取《出生医学证明》，交由其夫通过网络贩卖牟利。二人均涉嫌买卖国家机关证件罪，被公安机关刑拘。     

2013年山西公安10件大事

2013年是山西省公安机关全面贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，在新的历史起点上开创新局面的重要一年。全省公安机关在省委、省政府和公安部的坚强领导下，大力推进民生警务、亲民公安建设，有力维护了全省社会和谐稳定，提升了公安工作和队伍建设水平。     

论公安机关处理民事纠纷的立法缺陷及其完善

公安机关对民事纠纷的处理,是指公安机关根据法律赋予的职责,对有关民事纠纷所进行的记录、调解、裁决等行为。现有法律关于该方面规定存在不明确、不协调、不合理等缺陷造成执法上的困惑和混乱。建议取消公安机关对民事纠纷的裁决权,明确对违法犯罪行为引起的民事纠纷的调解权和对一般民事纠纷的处理权。     

龙岩市公安机关开展社会管理创新工作调研报告

根据厅党委的统一部署,2010年8月10日至14日,厅党委委员、纪委书记、督察长李坚带领厅纪委、监察室、督察总队、教育处主要负责人赴龙岩市公安机关开展社会管理创新专题调研。调研组听取了龙岩市公安局的情况汇报,深入新罗、漳平、武平、上杭等地公安机关,召开了7场座谈会,实地查看了13个基层所队,发现了亮点,启发了思路,对研究探讨社会管理创新工作,更好地推动公安工作发     

晋中市交警支队强化“8812”工作举措大力规范车管服务工作

为认真贯彻落实公安部《公安机关窗口单位服务规定》,山西省晋中市公安局交警支队进一步加强和改进车管服务工作,有效解决群众办理车驾管业务不方便、不经济、意见多的问题,不断提高新形势下车管所服务群众的工作水平.一、严格落实“八项制度”,不断规范服务程序,强化制约机制1.首问负责制.接待群众报警、求助、咨询及外来办公、办事人员的首位民警,对属于职责内的事应当及时办理;对不属于自己管辖或职责以外的事,应当先行受理,做好接待记录,及时移交有关部门和人员办理,并向群众说明情况.     

对增强基层公安机关内部凝聚力的几点思考

基层公安机关内部凝聚力是指公安机关对所属民警的吸引力和公安民警之间相互的吸引力，它含有“向心力”和“内部团结”的双重意思。公安机关对所属民警的吸引，在心理上具体表现为民警对人民警察职业的向往，在行动上表现为对本职工作的尽心尽职；民警相互间的吸引，在心理上表现为理解、信任，在工作上表现为支持、协调；在生活上表现为关心、爱护。     

以警为本持续推动公安队伍建设的思考——以福建省三明市为例

在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。队伍建设是公安机关永恒的主题。多年来，三明市公安局十分注重加强队伍建设，持续不断做好公安队伍的教育、引导、激励和约束、警示工作，有效确保了全市公安队伍的整体稳定，队伍呈现积极向上的精神面貌，“争一流、创先进、走前列”的干劲充足。2006—2008年、2009—2011年连续两届被福建省委省政府评为全省创建文明行业工作先进行业。2011年、2012年，三明市公安局连续获得全省设区市公安机关年度工作综合考评优胜单位。