用企业的标准来要求——学习“6s精益管理”有感

学习的方式多种多样。前段时间偶然在网上的商学院听了一个讲座——孙少雄老师的《6s精益管理》,大受脾益,觉得在很多方面机关事业单位都可以借鉴。6s精益管理起源于日本,发展于美国,应用广泛。不论是制造业、服务业,还是其他社会各行业均得到大力推广应用,使日本松下、美     

环球

前首相因核事故被刑事立案日本前首相营直人8月1日被东京地方检察院刑事立案．原因是他在去年发生的福岛第一核电站核泄漏事故的处理中,由于瞎指挥导致第1核反应堆氢气爆炸,致使多名核电站作业人员受伤。东京地方检察院决定以“违反原子能等规制法罪”和“业务过失伤害罪”对营直人等进行立案侦查。     

这些常识我们应该知晓

紫格尼克效应你不妨试一下：一笔画个圆圈,在接口处有意留出一小段空白,然后放下笔去干别的事情。大多数人在此后一段时间里,脑子里都会闪现出要填补这段空白弧线的想法。这是一位叫布鲁玛·紫格尼克的心理学家的发现。她给128个孩子布置作业,当孩子们完成一部分作业时,她让他们停了下来。一小时以后,有110个孩子对中途停顿的作业...     

分段作业北京法官力克“执行难”

执行难,一直是社会关注的焦点和难点。2007年12月21日,北京市第二中级人民法院在民事案件执行工作中率先推出“分段流程管理机制”。从这一天起,旧有的一个法官“包案到底”的执行模式被完全打破,取而代之的是由“案件启动”、“财产查找查封”、“财产变现”、“综合结案”四个办案小组串成的一条执行“流水线”。自此,执行法官不再对个案全程负责,而是相对固定地专门完成执行案件的某一阶段任务。     

沿着科学发展新征程奋勇前行——侯马电务段推进安全风险管理工作纪实

伴随着转变铁路发展方式,推进铁路科学发展的新号角,侯马电务段于2012年正式组建成立了,新成立的侯马电务段担负着太原铁路局南同蒲线、侯月线、侯西线3条干线,二峰山、礼垣2条支线和1条高曲联络线共计638.185公里线路、62个站场信号设备以及241台机车车载设备(另有57台企业机车,32台自轮运转车载设备)的维修养护任务,是紫金山下、汾河岸边一个新兴的铁路运输站段。     

因为快乐 所以喜欢——让学生成为思想品德课的“快乐宝贝”

知识本无快乐与痛苦之分,然而知识传授的过程中有那么多可爱宝贝——学生的参与,教学因此就有了不同的体验。快乐的知识,学生总是津津乐道、易于接受;相反,则无精打采、充耳不闻。我们的思想品德课,应成为学生学习的快乐驿站;我们的学生,应成为知识教学的快乐宝贝。一、创情景,巧引导,让教学成为快乐的对话教育家雅斯贝尔斯说教育的本质是唤醒。教育,意味着一棵树摇动另一棵树,一朵云追逐另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。初中思想品德课是一门为初中生思想品德健康发     

无声世界奏“强音”——记山东能源临矿集团一线工人李敦美

李敦美,山东能源临矿集团玻纤复合材料公司退捻车间捻线工人。她是个聋哑人,但她用善良的心和灵巧的双手奏响了无声世界的“强音”。从生活的不幸到工作的强者,演绎了一曲身残志坚的感人乐章。最近,她被评为“山东好人——每周之星”。1974年,李敦美出生在一个普通的矿工家庭,9个月大时,一次高烧让她告别有声世界。李敦美的邻居说,她从小就好强倔强,既懂事又勤快,从不愿拖累父母家人。十几岁时,她就当过保姆、烙煎饼、织毛衣,贴补家用。李敦美比划着说,她想用双手来证明,正常人能干的,她一样能干,而且能干得更好。1996年12月,李敦美被山东能源临矿集团玻纤复合材料公司退捻车间招用,由于沟通上的困难,一个简单的动作,别人看一遍就会,她至少需要练三遍,别人下班了,她还得加班加点练,腿站肿了,手磨破了,眼睛也看花了,工友们劝她回家休息,她仍守在车床边反复琢磨练习,终于练就了一双连师傅都夸赞的巧手。“工作17年来,李敦美每天都是到班组最早的一个人!”工友说。每天上班,李敦美都提前半小时到车间,把作业现场整理干净,做好预备工作。工作空隙,当自己的机车正常运转或不换纱时,她就帮同事操作。结束了一天的工作,她总要把机车擦得干干净净再交给下一班同事。     

谈作业成本法在企业成本管理中的应用

作业成本法是西方国家于八十年代末开始研究,九十年代以来在先进制造企业首先应用起来的一种全新的企业管理理论方法,我国理论界和实务界自90年代初开始探索其在我国企业的应用问题.本文从作业成本法的主要特征入手,来说明作业成本法是一种集成本计算与成本管理相结合的一种全新的会计管理模式,是一种先进的成本计算系统.并在此基础上,分析了作业成本法在企业成本管理中应用的现状,具体提出在我国推行作业成本会计的基本思路.     

推进标准化作业大教育 筑牢安全屏障根基

开展标准化作业大教育是新形势下铁路基层站段政治工作融入中心、服务大局,提升队伍素质、筑牢安全屏障的有力抓手和有效载体,必须结合实际,因地制宜,拓宽思路,创新形式,强化落实,持之以恒,做到规范化、制度化、日常化。     

职业病防治:任重而道远

噪声、粉尘、异味、辐射……形形色色的危害因素,每年都要导致成千上万的人患上职业病。许多职业病严重损害劳动者的健康及劳动能力,且治疗和康复费用昂贵,给国家、用人单位和劳动者造成巨大损失,严重影响经济发展和社会稳定。