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江苏省金湖县涂怀军来稿呼吁必须用法治思维落实职工法定休息权。一是用工单位要自觉落实职工休息权。用工单位特别是企业要认真学习《劳动法》,执行《劳动法》,依法开展企业经营活动,依法管理企业员工,依法治企,使企业员工休息权得到切实的落实,保障员工包括休息权在内的各项合法权益。二是工会组织要督促企业落实职工休息权。工会组织要主动参与企业的日常经营管理活动,尤其要保障职工合法的休息权的落实,对企业改革 相似文献
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2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》中明确要求:"用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。"要求企业降至这一比例的时间定为2016年2月底之前。用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。大限已至,这一规定执行得如何?超过比例的派遣工究竟被如何安置?现实中又存在着什么问题? 相似文献
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日前,宜城市一民工高温作业中暑死亡,其家属在工会组织的帮助下获得用人单位一次性赔偿金52万元。李荣泽,今年59岁,是宜城市大雁工业园区社区3组人。7.H6日,他到宜城市华龙建筑公司做砌围墙的活。7月27日,下午6点左右,李荣泽在工地突然昏迷不醒,被工友送到市医院抢救,后又转到襄阳市中心医院,被诊断为热射病,也就是重症中暑。经过10天的抢救,最终还是未能挽回生命,8月7日李荣泽在医院死亡。 相似文献
267.
2年前,彭祥军和妻子高敏兰离开家乡宜都时,曾对未来生活满怀美好梦想。然而,2012年8月的一场工伤意外,彭祥军在河南南阳突然身亡,一家的命运从此发生了改变。责任单位在支付了医疗费和少部分补偿后,不愿依法承担更多责任。危难关头,家乡工会伸出了援手,村工会主席带领律师跨省维权,终于为死者亲属成功讨回70多万元的赔偿款。 相似文献
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尊敬的用人单位领导及全体正式干部:
你们好!
虽然明天早上俺就要卷铺盖走人,但俺依然怀着一颗诚挚感恩的心,提笔给你们写这封热情洋溢的信,衷心感谢你们过去对俺的关心、爱护和帮助。 相似文献