《劳务派遣暂行规定》贯彻落实情况督查报告

按照全国总工会(以下简称全总)书记处要求,全总办公厅会同法律工作部,于2014年5~10月,对各地工会学习宣传贯彻《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)工作进行了督查。一、各地工会主动作为,积极推动贯彻落实《暂行规定》(一)精心组织安排,广泛深入宣传。各地工会高度重视《暂行规定》的贯彻实施,按照全总部署和要求,充分发挥组织优势,紧密结合地方实际,开展形式多样的学习宣传活动。上海、湖北、四川、陕西等省市工会在电视、报刊、网站等媒体     

必须用法治思维落实职工法定休息权

江苏省金湖县涂怀军来稿呼吁必须用法治思维落实职工法定休息权。一是用工单位要自觉落实职工休息权。用工单位特别是企业要认真学习《劳动法》,执行《劳动法》,依法开展企业经营活动,依法管理企业员工,依法治企,使企业员工休息权得到切实的落实,保障员工包括休息权在内的各项合法权益。二是工会组织要督促企业落实职工休息权。工会组织要主动参与企业的日常经营管理活动,尤其要保障职工合法的休息权的落实,对企业改革     

“大限”已至,劳务派遣员工何去何从

2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》中明确要求:"用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。"要求企业降至这一比例的时间定为2016年2月底之前。用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。大限已至,这一规定执行得如何?超过比例的派遣工究竟被如何安置?现实中又存在着什么问题?     

建好“群众工作室”更好地服务职工群众

按照河北省委、省政府进一步加强和改进新形势下群众工作、建设服务群众工作平台的总体部署,我们主动把在企事业单位依托工会组织建立群众工作室,作为工会参与社会管理、更好地服务职工群众的难得机遇,高度重视,周密部署,迅速行动,狠抓落实,     

信息动态

河南10余万名工会劳动保护检查员为职工撑起＂保护伞＂年初,河南省总工会要求全省各级工会要建立完善省、市、县（市区）、企业工会四级群众监督网络,目前全省重点行业企事业单位生产一线班组已有10.5万名安全生产检查员＂上岗＂。检查员将负责登记排查一线生产存在的安全生产隐患,并及时上报企业,如果企业不及时改正可向上级工会反映。     

宜城市一民工高温作业中暑死亡获赔52万元

日前,宜城市一民工高温作业中暑死亡,其家属在工会组织的帮助下获得用人单位一次性赔偿金52万元。李荣泽,今年59岁,是宜城市大雁工业园区社区3组人。7．H6日,他到宜城市华龙建筑公司做砌围墙的活。7月27日,下午6点左右,李荣泽在工地突然昏迷不醒,被工友送到市医院抢救,后又转到襄阳市中心医院,被诊断为热射病,也就是重症中暑。经过10天的抢救,最终还是未能挽回生命,8月7日李荣泽在医院死亡。     

宜都一村工会主席跨省维权讨回70万元赔偿款

2年前,彭祥军和妻子高敏兰离开家乡宜都时,曾对未来生活满怀美好梦想。然而,2012年8月的一场工伤意外,彭祥军在河南南阳突然身亡,一家的命运从此发生了改变。责任单位在支付了医疗费和少部分补偿后,不愿依法承担更多责任。危难关头,家乡工会伸出了援手,村工会主席带领律师跨省维权,终于为死者亲属成功讨回70多万元的赔偿款。     

信息动态

黑龙江省总工会筹措奖励经费推进＂两个普遍＂工作再上新台阶近日,该省总工会召开会议,表彰全省＂两个普遍＂工作达标单位和县级工会标准化建设先进单位,筹措下拨奖励经费1185万元,     

关于“五险一金”的几个小知识

问:我是一名应届大学生,不久前在一家私营企业找到了工作,目前即将签订劳动合同,并交纳"五险一金"。由于我对这方面不太懂,想请教一下应该注意哪些问题?答:确实如您所言,有关"五险一金"的规定繁多,一般人难以全面掌握,对于这几种社会保险的功能和特点,不少人在认识上还存在误区,所以就集中说几点有关"五险一金"的小常识。     

一名临时工给用人单位的感谢信

尊敬的用人单位领导及全体正式干部： 你们好! 虽然明天早上俺就要卷铺盖走人,但俺依然怀着一颗诚挚感恩的心,提笔给你们写这封热情洋溢的信,衷心感谢你们过去对俺的关心、爱护和帮助。