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51.
烈日炎炎,挥汗如雨。高温下应如何保证劳动者安全和身体健康,用人单位应该知法、守法、依法送劳动者一片阴凉。
一要把握法律规定的劳动者权益。《安全生产法》第6条规定,从业人员有依法获得安全生产保障的权利。第45条至47条规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现直接危及人身安全紧急情况时,有权停止作业或采取可能应急措施后撤离。不得因此降低工资、福利等待遇或解除合同。《职业病防治法》第4条规定,劳动者依法享有职业卫生保护权利。用人单位应创造符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,保障劳动者获得职业卫生保护。 相似文献
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大辛生活垃圾处理场位于沈阳市沈北新区财落街道办事处大辛社区与郎士屯社区交界处,距市中心30公里左右,占地面积808亩,填埋总库容量为1200万立方米,设计日接纳 相似文献
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54.
刘雅琴 《思想政治工作研究》2010,(10):52-52
长期以来,由于煤矿作业环境复杂、职工素质参差不齐以及文化水平、认知能力、心理情绪差异等多种因素的影响,导致“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)现象时有发生,甚至由此造成事故,给职工个人和家庭带来难以挽回的损失,也直接影响和网扰着企业的安全发展。 相似文献
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对高度危险作业致人损害侵权行为引起的诉讼,实行特殊的证明责任分配原则,即举证责任倒置①。然而,理论上,对于具体该如何倒置,尤其是其中的因果关系要件事实该由哪方当事人承担客观证明责任,认识仍不统一。因此造成实践中,法官误用甚至滥用自由裁量权,致使受害人的权益得不到保护与救济。实践中的案例也揭示了这一问题的严重性,因此应在法律上明确规定由加害方承担客观证明责任。 相似文献
57.
58.
作业是课堂教学的补充和延伸。有声作业把书本上枯燥不动的文字作业变成有声化、立体化、形象化、效益型的作业。本文通过对有声作业的教学特点及作用的分析,论述了有声作业的内容和回馈形式的多样化和趣味性原则,探讨了有声作业的质和量,提出了多元化的有声作业评价。有声作业的实施迎合了职业技术学院的育人目标,有利于增加学生的就业砝码。 相似文献
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