管好社保资金 确保社会稳定——来自我区四项社会保障资金管理使用情况报道

国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业保险资金、基本养老保险基金和城市居民最低生活保障资金是下岗职工和城市居民的养命钱,其管理使用的好坏,能否按时、足额发放,直接关系到社会的稳定和人民群众的生活水平。为此,全区各级党委政府都把筹集和管理使用好四项社保资金作为稳定社会的大事来抓。各级执纪执法机关不断加大对四项社保资金的监督检查力度。     

找准改革促发展的结合点——森工林区推行管护承包责任制的启示

以改革促发展是“十五”计划．的一个重要指导思想。要使改革真正成为发展的动力,有效促进发展,既需要大胆实践,也需要在实践的基础上不断总结新的具有普遍意义的经验,在改革的思维方式和推进方法上实现创新,提高我们在新形势下领导和驾驭改革的能力。前不久,省委政策研究室的调查报告——《“天保”工程的保证工程》(《黑龙江日报》2001年7月25日),读后很受启发,诱使我们对管护责任制所蕴藏的意义进行深入思考。     

努力实践“三个代表”加快工业强市建设步伐——访中共阿城市委书记徐振湖

落实“三个代表”重要思想,基层是落脚点。县(市)级领导班子’作为整个辖区各项工作的统领,他们的计划、决策、办法是否体现“三个代表”重要思想,直接关系到我们整个事业的推进。为此,笔者采访了中共阿城市委书记徐振湖。     

降价商品将用特殊标签

中共中央在“十五”计划建议中首次明确提出“建立阶段性就业制度,发展弹性就业形式”．这被认为将带来我国劳动人事领域内的一次重大革新。中国社会科学院人口所副所长蔡争对此解释是：     

罗书记的新举措

在某省计划委员会农业处的党支部民主生活会上,科员小王正按捺不住自己的激动,给处长提意见：“马处长不如刘主任关心我,我有实际困难,处里领导非要我下基层挂职锻炼;而我跟刘主任谈,却能关心我,考虑了我的情况,让我留在委里不下去。”听到小王的发言,马处长心里很火,一句话没说。会后,找到刘主任谈了自己的想法。     

干部人事制度改革的关键是干部能下

改革开放以来,我国干部人事制度进行了相应的改革,试行和建立了一些新的机制,如干部的试用制、聘任制、评议制、公示制及公开实行公务员部分领导职位招聘、招考,在解决干部“能下”问题上也做了不少工作,它们对新时期加强干部队伍建设起到了有效的促进作用。然而,这些改革与社会发展的要求、与市场经济的要求相比,还远未到位。无论是党政机关,还是国企事业团体,无论是单位,还是个人,传统的那些等级、身份观念在实际生活中并没有从根本上消除,竞争上岗也仅在一定程度上、较小范围内进行,按少数领导意志选人的现象依然存在,跑官…     

“十五”时期要充分发挥好科技创新与体制创新两个动力的作用

科技创新是推动经济发展的原动力,体制创新对科技创新具有倍增效应。在当今经济全球化和信息化条件下,科技创新和体制创新日益成为企业之间竞争力对比以及国际间综合国力较量的核心。因此,要在“十五”期间充分发挥科技创新和体制创新两个动力的作用加大科技创新投入力度;在完善社会主义市场经济体制的基础上建立现代企业制度;充分发挥企业的主体作用;坚持以人为本。     

农村基层组织建设的重中之重

党中央最近决定,从今冬明春开始,用两年左右的时间,在全国县（市）部门、乡镇、村领导班子和基层干部中,有计划、有步骤地开展“三个代表”重要思想学习教育活动。 这次学习教育活动要把握的原则是：坚持学习教育与推动农村工作相结合;坚持正面教育、自我教育为主;坚持从实际出发,分类指导;坚持上下结合,综合治理,标本兼治。活动要达到的基本要求是：推动农村经济发展,增加农民收入要有新进展;减轻农民负担要切实见到成效;基层干部思想作风和工作作风要有明显改进;精神文明建设和民主法制建设要进一步加强。 这次学习教育活动…     

二十一世纪武汉城市形象策略

2000年10月,市政府国际咨询顾问团第二次会议在武汉召开,会上,顾问们对武汉的发展提出了许多极富建设性的意见。“它山之石,可以攻玉。”为了进一步开阔各级领导和全市人民在新世纪发展武汉的视野和思路,增强实现“十五”计划目标的信心和决心,武汉市人民政府“十五”计划目标的信心和决心,武汉市人民政府决策咨询委员会与本社决定,从今年第一期起,共同开辟“海外谈武汉”专栏,发表海外专家学者有关评论武汉经济社会发展的文章。我们期待广大读者关注这个栏目,并踊跃赐稿或提供信息。