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<正>企业文化"重在建设,重在实践"。南阳供电公司创新思路,广辟途径,以"阳光行动"为载体,使先进的价值理念落实到广大干部员工的思想行动上,把国网文化根植于员工内心,融合于公司发展战略、经营管理、安全生产、电网建设等各个方面,为深化"两个转变"、建设"一强三优"现代公司提供了持久动力和坚强保障。 相似文献
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近年来,江苏省淮阴供电公司以科学发展观为指导,不断加强和改进思想政治工作,始终遵循竭诚为民、服务经济社会的宗旨,收到了一定成效。公司相继荣获“安康杯竞赛优胜企业”,以及“江苏省模范职工之家”、“江苏省AAA级重合同守信用企业”、“江苏省厂务公开民主管理先进单位”和“江苏省学习型组织标兵单位”称号。 相似文献
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长春供电公司是国家大型一类企业,担负着长春市区及四个县(市)126万客户的供电任务,供电面积2.06万平方公里,年售电量101.79亿千瓦时。近年来,公司党委紧紧围绕企业中心工作发挥政治核心作用,有力地推动了公司的全面、协调、可持续发展。 相似文献
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《党的生活(青海)》2007,(8):49-49
在中国第一个核武器研制基地、在雄奇挺拔的祁连山下、在烟波浩淼的青海湖畔、在“水电走廊”浩门河两岸,活跃着这样一支队伍,他们被亲切地称为“光明的使者”。多少年来,他们不畏严寒酷暑,穿行在条条银线之间:不畏山大沟深,裹挟着电波劲舞在这片土地上;他们用最诚信的微笑诠释着国家电网“努力超越、追求卓越”的企业精神。 相似文献
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近年来,随着信息技术飞速发展、民众思想观念变化和经济形态调整变革,税务工作也面临着新形势新常态新要求。孝感市孝南区地税局跟紧时代脚步,迎合纳税人需求,不断改进创新,充分利用"微时代"QQ群、微信公众号等新媒体新形式,实现服务效果和影响最大化,进一步提升了纳税遵从意识、融洽了征纳关系,得到社会各界的肯定和好评。一、实现"三个转变",努力引导 相似文献
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新乡供电公司有着非常深厚的文化积淀,自1933年建立至今,新乡供电公司已走过了75年不同寻常的历程,取得了令同行瞩目的优秀业绩。2004年3月,李贵臣成为新乡供电公司新一届领导班子的领头人。面临新形势、新任务、新环境,他积极探索新乡电力改革与发展的新方法和新途径,在他的带领下,企业呈现了蓬勃生机和快速发展的势头。 相似文献
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苏州供电公司生产调度工作亟待加强,建设的安防系统结合视频会议与综合布线,构成了该企业一整套完善的智能化系统,全面高效保证建设方的各项业务的安全运转。 相似文献
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吉林供电公司继电保护所所长肖龙章是一名专家型基层领导干部,他所从事的工作是保证吉林地区电力系统和企业供电的安全。在实际工作中,他用科学发展观指导工作,勇于开拓,积极进取。作为昌邑区人大代表,他认真履行职责,在城市开发建设、交通管 相似文献