咸宁供电公司变电中心荣获全国“安康杯”竞赛先进集体称号

近日，咸宁供电公司变电中心荣获2011年度全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。2011年，该中心开展以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进企业安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动，调整充实安全网络组织，开展了以第一责任人讲安全、员工职业健康知识培训、“抓现场、治违章”专项清查、春秋季安全大检查、班组安全建设活动、技能竞赛等13项专项活动.     

兴电力之业 谱惠民之曲

近年来,左权供电支公司在上级电力部门和县委、县政府的坚强领导下,弘扬"努力超越,追求卓越"企业精神,围绕"加快老区崛起、再造两个左权"目标,瞄准创建省级一流供电企业发展方向,规范管理,强化安全,励精图治,追求卓越,以激情诠释创新、以管理彰显规范、以奋进塑造形象,实现了左权电力史上跨越式发展。去年公司顺利通过了省级文明和谐单位复验,先后被山西省电业工会授予"五一劳动奖状"、被省妇     

一心一意谋发展 真心实意惠民生——国网灵石县供电公司务实发展侧记

国网灵石县供电公司是国网山西省电力公司晋中供电公司下属的县级供电企业,担负着全县1206平方公里,约26.7万人口的供电任务。公司围绕服务灵石地方经济大局这一目标,在发展上实现新的突破和跨越,做到电力先行。近年来,灵石境内的电网结构不断完善,供电能力显著提升。2014年全年售电量完成119490.19万千瓦时,比2013年增长8.78%,公司连续安全生产8482天。_、打造坚强电网构筑发展保障线公司紧扣县域特点,超前规划电网发展,为地方经济发展提供电力保障,连续+余年荣获"服务地方经济先进单位"称号。2014年,公司投资约3亿元完成永吉220千伏变电站建设投运,投资1000余万元对配网线路进行改造,提高了配网设备的健康水平,降低了故障次数,有效地提升了用户的用电质量。2015年公司将对仁义110千伏变电站进行增容,同时对静升110千伏变电站进行升级改造。届时灵石电网将更趋完善、可靠,为灵石     

和谐文明助发展 创先争优谋跨越——晋中供电公司实现跨越发展掠影

晋中供电公司成立于1965年,是山西省电力公司直属大型一类供电企业,担负着山西电网南北联网和晋中11个县、市、区的供电任务,服务用户89万户,供电面积1.6万平方公里。现有职工2878人,内设15个职能部门,下辖11个县公司、23个直属单位,拥有供电所103个,拥有500千伏变电站1座、220千伏变电站12座、110千伏变     

奋力超越 追求卓越——记省人大代表、淮南供电公司总经理、党委副书记 施有安

"八公山下、淮河岸边"的淮南供电公司坐落在被誉为"能源之都"的五彩淮南,它与新中国电力工业一起成长。作为安徽省电力公司直属的国有大型企业,淮南供电公司承担着淮南地区大型火力发电厂向华东电网输送电能的重要职责,现拥有500千伏变电站1座,220千伏变电站9座,110千伏变电站21座,35千伏及以     

创新企业思想政治工作的实践与探索

正党的十八届五中全会指出:"加强思想政治工作,创新群众工作体制机制和方式方法,最大限度凝聚全社会推进改革发展、维护社会和谐稳定的共识和力量。"在协调推进"四个全面"战略布局,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展新理念,实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中,做好思想政治工作至关重要,它关系寻求最大公约数、增进最大共识度、形成最大凝聚力。为此,我们深入国网三明供电公司就改进创新基层思想政     

贺少文：我没什么特别,只是脚踏实地

实打实干事,低姿态示人,这是周围很多人对身为湖北云梦县供电公司＂老总＂贺少文的印象和评价。贺少文则笑称,自己没什么特别的,能从基层一步步走上来,可能源于自己的脚踏实地。1989年,21岁的贺少文从部队复员到汉川供电公司当了一名抄表工。年轻的贺少文不想混日子,一年之后便自学考取了湖北省电力学校。＂当时单位发基本工资,     

“黎明”服务 电“靓”晋中

"弘扬黎明精神、践行服务宗旨……"一阵阵铿锵有力的声音,一句句落地有声的承诺来自晋中供电公司黎明共产党员服务队。这支队伍的组建源于一种精神的传承,这种精神就是国网公司先进典型代表解黎明精神。在解黎明精神的感召下,晋中供电公司从2 01 2年6月开始,相继成立了22支"国家电网黎明共产党员服务队",用行动诠释了国家电网公司的诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。以高效、便捷的服务、良好的形象赢得了晋中一方的认可与肯定。服务大局树品牌     

实施“心网工程”构建“幸福家园”——国家电网天津东丽供电公司党建创新综述

创新背景：当前，在经济全球化、政治多极化、文化多元化、信息网络化的大背景下，人们的思想异常活跃，各种社会思潮直接冲击着人们的世界观、人生观和价值观。在一些企业，由于忽视了对员工精神层面的关注与疏导，出现了经济发展了、生活水平提高了，而员工的幸福感并没有同步提升的怪现象；有的单位实事做了、好事办了，而大家的满足感并没有随之增加。与此同时，由于员工感到主人翁地位在下降，致使其主人翁意识弱化，雇佣思想替代主人意识已成为一个不争的事实。     

实在人梅建文

连日来，在河北省曲周县，供电公司职工梅建文勇跳急流救人的义举在全城广为传颂，县供电公司发出通报号召全体职工向他学习。见到梅建文，很难想象，眼前这位个头不高、年近半百的人竞有这个能耐。