注重企业文化建设 促进企业和谐发展

四川省广元市总工会王晓琼、刘子萍来稿,介绍了四川广运集团股份有限公司重视企业文化建设、丰富企业文化内涵,使企业先后荣获全国道路运输百强诚信企业、全国巾帼文明示范岗、四川省五一劳动奖状、四川省模范职工之家等荣誉称号的做法。第一．纳入战略发展目标规划,全面加强企业文化建设。先后制定实施《文化建设管理制度》和《企业文化建设规划》,认真实施《企业文化建设实施方案》,不断创新服务方式、完善营销服务策略。     

民主管理制度创新推进工资集体协商

最近,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国对湖北省机冶建材工会和省总工会民主管理部《关于东风汽车有限公司推行民主管理“四项制度”的调查报告》作出重要批示,要求“认真总结并宣传报道”,对加强企业民主管理建设,推进工资集体协商,构建和谐劳动关系,促进企业和产业发展具有重要意义。     

2010年工会组织和工会工作发展状况统计公报

2010年,各级工会认真学习贯彻党中央重要指示精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神,扎实推进“两个普遍”重点工作,努力构建和谐劳动关系,不断健全工会维权机制．积极开展党工共建创先争优活动,推动工会工作创新发展,切实发挥工会组织在加强党的群众工作中的重要作用,各项工作取得显著成效。     

在“最大限度”中增强社会凝聚力

“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”．胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上．提出了加强和创新社会管理的总要求。在全面建设小康社会、加速实现现代化的进程中,从社会活力、和谐稳定的战略高度审视社会管理．这是对马克思主义社会管理理论的丰富深化．也是对我们党新时期群众工作的一大创新。人是生产力中最活跃的因素,也是增强社会凝聚力的主体。社会管理．主要是对人的服务和管理。一切社会管理部门都是为群众服务的部门．     

构建和谐劳动关系 促进企业健康发展——中国中铁宝桥集团工会扎实推进创建劳动关系和谐企业

中铁宝桥集团有限公司是以生产钢梁钢结构、铁路道岔、高锰钢辙叉、城市轨道交通设施和门式起重机等为主导产品的国有大型骨干企业,现有职工5000多人。近年来,公司坚持以加快企业发展步伐,让职工共享发展成果和健全完善劳动关系协调机制,维护职工合法权益为重点,扎实开展劳动关系和谐企业创建活动。     

强化维权机制建设畅通职工诉求渠道多渠道多方面共建和谐劳动关系

近年来,昆明铁路局势动争议组织结合自身特点,在组织健全、机构完善上下功夫。逐步形成了以政策法规宣传为先导,畅通职工诉求渠道,建立信访接待制度、平等协商和集体合同制度为基础的劳动争议预访、预警机制。     

汗水换来清洁、绿荫与和谐——记全国劳动模范徐珍

2010年4月的一天,徐珍接到电话,告知她已被评为全国劳动模范,将到北京接受党和国家领导人的表彰。     

为建设富裕民主文明开放和谐云南而奋斗——记云南省第二十届劳动模范和先进工作者表彰大会

4月29日上午9点,雄伟的昆明海埂会堂,红旗飘扬,锣鼓激荡,庄严的《国歌》声高亢嘹亮。云南省第二十届劳动模范和先进工作者表彰大会正在这里隆重举行。中共云南省委书记、省人大常委会主任白恩培出席会议并讲     

及时回应诉求，胜过出警千员

当前,我国正在过社会转型这道“坎”,社会矛盾高发。维稳,已成为维护前30年改革成果、促进国家健康发展的重要任务。但社会的和谐稳定,并不意味着没有矛盾和冲突,关键在于,百姓的合理诉求是否能够得到充分表达和尊重,发生矛盾后是否有制度化的及时解决之道。     

涨价了，我们家就和谐了

听说猪肉涨价了,老婆笑了。我喜欢吃肉,喜欢吃带皮的大肥肉。老婆说,肉,特别是肥肉,吃多了不好。吃多了易患“三高”,不是高工资、高待遇、高级别的“三高”,是高血脂、高血糖、高血压的“三高”。为此,我们家为“肉”的问题屡起争端,争个不休。