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151.
152.
《工友》编辑部:
我是潜江市某工贸公司的职工,1957年12月出生,1975年11月参加工作。2002年1月8日,企业改制,与我办理了解除劳动合同手续,支付了经济补偿金。同日又返聘我上岗,并重新订立了劳动合同(期限为1年,每年续签一次),一直续签到2007年底。2008年《劳动合同法》实施, 相似文献
153.
无固定期限劳动合同并非“铁饭碗”
根据法律规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。作为《劳动合同法》中最为闪亮的亮点之一,无固定期限劳动合同成为解决我国长期以来存在的劳动关系不稳定问题的一大“利器”,因此一推出,就引起了一系列的震荡,很多人以为“铁饭碗”的时代又回来了。 相似文献
154.
155.
156.
157.
问:国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定?答:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)等规定,建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给"包工头"或其他不具备用工主体资格的组织和个 相似文献
158.
9月19日,《劳动合同法实施条例》正式出台。最终出台的此部条例和之前的讨论稿相比,被业界称为"180度大转弯",其中劳务派遣一章,删繁就简,由5条缩减为3条,对劳务派遣岗位的限制性规定几乎全部取消,因为"规定难度比较大,所以被拿下"。在新闻发布会上,人保部部长尹蔚民明确表示,"无固定期限劳动合同"并非"铁饭碗",因为《实施条例》集中列举了用人单位可以解除"无固定期限劳动合同"的14种情况…… 相似文献
159.
我国民事诉讼法对简易程序的法律适用作了专章规定,从起诉方式,受理程序,传唤方式,审判组织、审限均作了比普通程序简化的规定,这些简便、灵活、快捷的要求,在过滤大量无争议或争议不大民事案件,方便当事人诉讼,方便人民法院办案均起到积极作用。但也存在着一些问题,据此,笔者在民事简易程序的适用范围和简易程序举证期限的确定等两个方面进行了初步的探讨,并提出了自己的见解,以期引起对相关法律问题的讨论! 相似文献
160.
夏晓夕 《Women of China(中文海外版)》2008,(10)
去往宏村的路上,车子在据说是中国最美的乡村公路上盘旋,但见壁上竹影婆娑,岩下草末葱茏,更在那柳暗花明处忽地现出一个青山环抱中的小小村落,炊烟袅袅,宛若桃源人家,真个是人在画中行。 相似文献