“内部资料 注意保存”

日前看到一份简报——《××省党政干部理论学习推荐文章》,2012年9月15日印发。编辑者是谁就不说了,从简报的名称也能猜出大概。不过,这些都属于机关简报的基本要素,没有什么特别意义,倒是封面左上角的“内部资料注意保存”引起了我的注意。     

住房制度的再次变革——使住房回归正常消费品

住房投资主要基于对未来房价上涨的预期。"十八亿亩红线"强化了人们对未来住宅用地越加稀缺的判断,强烈的趋利性以及预期的稳定性共同促发了房地产投资投机热情。地方政府对土地出让金的饥渴,银行对住房抵押贷款的逐利,相关部门对住宅交易环节管制的过于宽松,进一步刺激并强化了投机交易行为。虽然国家出台了一系列的调控措施,针对投机行为起到一定的抑制作用,但是只要投机的价值基础存在,那么逐利的资本仍然会卷土重来,以各种形式渗入到房地产投机交易中,引发住宅市场的紊乱。     

论我国行政许可延续立法之完善

现行立法对行政许可延续的规定,不仅明显背离"延续"一词的本意,而且也不符合行政许可法定、高效、便民、公平和公正等原则的要求,还与行政行为效力理论存在冲突。从价值层面而言,行政许可延续不是行政许可有效期的简单延长,而是行政机关基于被许可人申请作出的一种特殊的许可决定。行政许可延续制度应适当简化程序并赋予被许可人以优先权,以实现公益与私益的平衡。完善行政许可延续条款之设计应当体现其价值追求,并围绕程序来展开,重点突出程序性规定。具体而言,立法应纠正行政许可法延续条款中不正确的规定,明确行政机关作出不予延续决定时的告知与说明理由义务,规定行政许可延续后的期限以及取消推定准予延续行政许可的规定等,以完善我国行政许可延续制度。     

工会主席的劳动合同期限延长至任职期满

【案例】韩某自2008年5月起到A公司工作,双方签订了为期五年的劳动合同,期限截止到2013年5月31日。韩某自2010年12月20日开始担任单位的兼职工会主席,任期至2013年12月20日。2013年4月29日,A公司向韩某发出书面通知,通知其劳动合同到期后不再续签,韩某对公司的做法提出异议,但是没有得到回复。2013年5月底,其办理了离职手续后离开公司。随后,韩某诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院经审理认为,韩某系A公司工会主席。     

法官出位——为了妻子那纸无固定期劳动合同

《劳动合同法》第十四条……有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同：     

荒唐 人民法院居然驱“鬼”

2000年金秋,湖南省双峰县发生了一件极为罕见的怪事：就在该县县级领导班子和相关六家单位(组织、纪检、宣传、公安、检察和法院)的“三讲”教育刚刚落下帷幕时,该县人民法院的法官们却忘记了他们的神圣使命,将“三讲”教育当成耳边风,将自己的中国共产党党员身份抛之于九霄云外,为了一位意外死亡的法官,他们竟公然在法院党组成员默许下,请来“法师”在人民法院机关“放法赶鬼”,在当地造成了极期限恶劣的影响。     

建议建立党员档案

中铁十五局组织部魏文明来信说：党员入党材料作为党员的主要人事档案,是证明党员身份的重要资料。多年来,党员入党材料随本人人事档案保存已成为传统习惯。党员在调动工作时,因人事档案通常由劳动、人事部门保管或直接递转,转入一方的党委组织部门不能及时了解该党员的详细情况,党员材料是否完备不得而知,     

劳动合同期满不能终止的9种情形

案例回放： 李女士是某服装厂工人,双方签订了3年期劳动合同。2012年8月31日,劳动合同到期。而此时,李女士已经怀孕7个月,但服装厂却以双方劳动合同到期为由,决定终止劳动关系。李女士不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经劳动争议仲裁委员会调解,双方达成一致意见,双方劳动合同期限延长至婴儿分娩后满一年。     

债务到期未偿还 担保人同为被告

问：前年10月,王某向我借款3万元,约定期限为1年。当时我担心王某1年后不能按期还款,王某就找来李某作担保人,但是未约定保证责任的方式。现在借款期限已到,王某未能还钱。请问如果我要起诉,应该以谁为被告？     

离婚后前妻拒搬走协商不成再去起诉

问：我结婚后和妻子一直居住在父母名下的房屋中。现在我和妻子已调解离婚,但她依然居住在此房里不肯搬走。我该怎么办？ 答：1．可以先自行协商,让你前妻自行搬走;2．亦可通过街道或居委会进行调解、协调解决;3．如协商、调解均不能收回房屋,你父母可以书面通知她在合理期限内搬走。