保安培训存在的问题与对策

随着科学技术的发展和社会的进步，事对人的要求越来越高、越来越新，人与事的结合常常处在动态矛盾之中。人与事的不协调是绝对的，笔者认为解决这一矛盾的方法之一就是培训。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前，国内培训以技能传递为主，时间侧重在岗前。它是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基础知识和技能的过程。     

“硬汉”潘兴全

潘兴全个子不高．却很结实，年近50岁，依然目光如炬，特有精神，他是被客户单位员工公认的“硬汉”。他从一名普通保安员做起，     

十九载无悔坚守——记北京市保安服务总公司怀柔分公司经理沈亚彤

他性格直爽、为人热情，结交了许多朋友；他办事干脆，工作起来没日没夜；他管理科学，深谙市场发展规律；他爱兵如子，带出一支5000人的保安队伍；他倾心保安事业，一千就是十九年。他就是北京市保安服务总公司怀柔分公司经理沈亚彤。     

“乞丐”求职记

一个阳光明媚的早晨,芝加哥一家超市的老总贝托,发现有个衣衫褴褛的青年,坐在自己的超市门口,就走上去温和地说:朋友,这里是超市,你在这里不方便。青年抬头看他一眼,没说话,也没有挪动。贝托担心影响超市的生意,于是掏出几个硬币递给他说:请到别处去吧。     

暑期北大保安贾晓亮的一天

暑期的到来，让北大瞬间变成了旅游“胜地”。北京的夏季，总是要“接待”许多的来客，而北大，“宾客”自然不会少。作为学校的守护者，北大保安在假期面对的工作强度与压力比任何时候都要大。7月22日上午7点半左右，记者来到北京大学东北门前，此时的游客通道，也早已排好约100米的长队。     

三十载发展路 光荣相伴同行——中国保安服务业发展30周年纪念会综述

12月12日下午，中国保安服务业发展30周年纪念会在广东省深圳市成功召开。来自全国各地的保安从业人员欢聚一堂，共同庆祝和纪念中国保安服务业发展30周年，回顾保安服务业发展30年来所走过的光辉历程，展望保安服务业未来发展的广阔前景。同时，组织观看《光荣与保安同行》专题纪录片（精编版），表彰30年来为保安服务业做出突出贡献的保安服务公司和保安从业人员，举办中国保安30年书画摄影作品展。     

做保安

正杨一的丈人失业了。50多岁的人,想来想去也没什么合适的活儿,但整天呆在家里无所事事了也无聊。老婆说,要不你给他找个保安的工作吧。杨一点点头,就拨了李木的电话。李木是杨一的哥们,在朋友圈里,是有名的人脉熟,关系透。李木说,哥们,有事吗?杨一说,我丈人失业了,你帮忙给他找个保安的活儿吧。李木说,行啊。也就一天,杨一接到了李木的电话,说,哥们,晚上请客吃饭吧。杨一心头一喜,说,事儿办成了?李木说,没呢,找工作哪那么容易啊,是这样,     

甘当兵头将尾——记满洲里保安服务有限公司押运分公司车长王子君

王子君2003年5月到满洲里保安服务有限公司工作，先后任保安员、押运员、守库班长、押运车长。他热爱本职、努力工作、大胆管理，当好兵头将尾，多次受到表彰，两次被市公安局评为“先进工作者”，四次被公司评为“优秀保安员”，他所带领的押运车组三次被公司授予“优秀车组”荣誉称号。     

善于开拓的经营部经理

付学国今年33岁，家乡在河北省丰宁满族自治县石人沟乡山弯子村。他1994年12月参军，1997年在部队入党，1998年退役后离别家乡来到北京市保安服务公司怀柔分公司当保安员。在16年的保安生涯中，他历任班长、中队长、大队长、培训部经理、第四经营部经理。由于成绩突出，他先后荣获个人嘉奖5次，三等功2次，二等功一次；获集体三等功3次，集体二等功2次。2013年度还被北京市保安服务总公司评为“先进流动党员”。     

对民营保安企业发展所面临问题的探讨

《保安服务管理条例》的颁布施行，给民营保安企业以合法身份．在国家政策的支持及企业自身的努力下，民营保安企业呈现出繁荣发展的景象，为国民经济的持续、快速、健康发展，为社会和谐稳定作出了巨大贡献．但民营保安企业在成长过程中仍面临许多问题，本文通过对民营保安企业发腱过程中所面临问题的探讨，分析影响民营保安企业发展的症结，提出促进民营保安企业发展的对策和建议。