科技手段在武装押运交接中的应用

伴随着我国金融改革和金融押运社会化的推进,银行押运业务逐步外包给保安服务公司,专业的武装押运业务应运而生。武装押运是银行维系正常经营、为公众提供金融服务的关键环节,涉及到人、枪、车、款的安全,一旦发生问题,后果将不堪设想,因此,业内人士常把“押运无小事”牢记在心。经过近20年的发展,我国已拥有一支训练有素、装备精良的保安武装押运队伍,他们在维护金融秩序稳定、促进经济社会发展、增加社会就业等方面发挥出了积极作用。进入新时期,如何更好地确保武装押运工作的安全,不断改革创新管理机制,推动其健康、繁荣、有序发展。是摆在业内人士面前的一项重要课题。2014年,本刊以“安全创新发展”为主题。搭建起中国保安武装押运论坛,以期大家广泛参与。     

加强保安队伍培训提高保安沟通能力

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多。他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用。     

细化改进保安监管措施构筑全方位治安防控网

今年以来,石家庄市公安机关先后完成了元旦、春节和全国、省、市“两会”等安保工作,实现了“六个坚决防止”的既定目标,全市治安形势进一步好转。在这一背景下,石家庄市开展了“春季攻势”专项行动。期间,为有效整合保安服务力量,提高预防小区犯罪能力,石家庄市公安局制定下发了《石家庄市公安局关于对发案较多区域保安从业单位的处理意见》,出新招,干实事,通过细化和改进保安服务监管工作措施,为“春季攻势”添威助力。     

董事长李享华的魄力与魅力

迎着“江城”入梅后的首场大雨,记者来到了武汉市融威押运保安服务有限公司。今年,是公司董事长李享华来到保安行业的第五年,期间他有很多名号,包括曾经的武汉市保安押运公司总经理、党委副书记,和现在的武汉市融威押运保安服务有限公司董事长,武汉市保安集团有限责任公司董事长,武汉市楚天威豹金融服务有限公司董事长。当然,这不仅仅是一个人的职务的名称,更是一个保安耕耘者一路走过的足迹。     

中国保安业十年发展战略研究

党的十八大描绘了全面建成小康社会和深化改革开放的宏伟蓝图,十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角,新一届中央领导集体领航“中国号”巨轮行进在实现“中国梦”的新航程上。伴随着党的十八大、十八届三中全会精神的全面贯彻落实和经济社会的进一步发展,迎来30岁华诞的中国保安服务业昂首踏上了新的十年发展征程。进入改革发展新阶段后,中国保安服务业将迎来前所未有的历史机遇,也面临着诸多严峻的挑战。因此,我们亟需在总结过去发展经验的基础上,结合客观形势的变化,对中国保安服务业未来十年发展战略进行研究,提出具有建设性和指导性的合理规划,促进中国保安服务业战略转型和战略发展。出于此目的,同时,为了给关心和支持中国保安服务业改革发展的各界人士提供保安理论研究和交流的平台,2014年,《中国保安》杂志社继续举办“中国保安业十年发展战略研究”征文活动。     

潜心运营强管理 凝心聚力谋发展——重庆市北碚区保安服务有限责任公司管理工作纪实

重庆市北碚区保安服务有限责任公司成立于2001年8月,经过13年的市场化运营锤炼,已由组建时单一的人力防范经营模式,扩大为如今集人防、技防、民爆物品押运、特保服务等为一体的综合性服务企业。公司现有保安员1400余人,人力保安勤务岗点600余个,服务范围涵盖北碚区党政机关、企事业单位、院校、医疗、金融、保险、公共娱乐场所等多个领域。     

弘扬党员精神 争做优秀保安

7月1日建党节即将来临之际,本刊记者走进戎威远保安服务（北京）有限公司驻北京园林博物馆保安队,和队员们畅聊读党建书籍的感悟和心得。     

当好队员的老大哥

在河北石家庄市保安服务公司守护分公司,一提起大队长姜维,很多人都会竖起大拇指。他从一名保安员到今天的大队长,已走过了12个春秋,无论在哪个岗位,姜维都用实际行动尽己所能、默默奉献．     

从“独享”转变为“分享”

保安服务市场就好比一块蛋糕,以前一个人面对一个蛋糕叫做独享,现在一群人面对蛋糕时,就只能选择分享。独享固然非常惬意,永远不会担心挨饿,但一个人吃且总是按照一种模式吃,就会显得单调。     

影响人防保安社会评价的因素分析

现代社会分工细密,每个人都可能归属于某个职业群体。尽管我们经常会听到关于“职业分工不同”、“职业没有高低贵贱”之类的说法,但是,在现实社会中,人们心中普遍存在着对职业高低之分的认识,这种认识即是职业的社会评价。影响职业社会淖价的因素有很多,如知名度、收入、社会地位、曝光度等。根据人们现有的评价标准,有的职业光彩照人、受人尊重,社会淖价相对较高;有的职业相对沉默,缺乏关注,社会评价相对较低。