强身固本,迎接新的挑战

三要尽快组织建设与《条例》相适应的保安服务管理信息系统。《条例》的出台,对保安管理工作的信息化建设提出了明确的要求。建设保安服务管理信息系统是贯彻《条例》、推动和规范保安管理工作的重要举措,也是金盾工程的重要组成部分。一是可以实现公安机关保安管理部门和保安服务公司、自行招用保安员的单位、保安培训机构乃至保安服务对     

北京大兴:陪孤寡老人过年是我的责任

"妈,今年春节我回不去了……"王志冬放下电话,想着家中盼望自己回家过年的父母,心里酸酸的。这个春节,他又要在执勤岗位上度过。王志冬是北京市保安服务总公司大兴分公司驻大兴泰中花园小区保安队的一名分队长,他在这个小区的时间已经不短了,又喜欢帮助人,所以跟这里的居民关系非常好。这里有位70多岁的老人,儿女都在国外工作,只剩     

派出所里的金牌保安队——记福建省福清市保安服务公司协警保安队

在保安队伍中,活跃着一支特殊的班队,他们与各派出所民警一起服务于社区、街道、公共场所,抓窃贼、抓逃犯、查违规……针对警力不足,2008年初,福建省福清市保安服务公司在市公安局党委的统一规划下,正式将全市24个派出所近500名的协警队伍纳入编制,以全新的科学理念和管理模式,大力加强协警队伍的建设。社区巡逻抓团伙今年以来,龙江辖区入室盗窃案     

保安培训不可走过场——保安员培训现状调查纪实

近年来,我国保安业有了长足发展,有关保安队伍规范的文件也相继出台。但作为社会治安的一支重要辅助力量,保安队伍管理工作仍有诸多不足:保安员文化水乎偏低,素质参差不齐;队员招聘把关不严,只管眼前不问过去;由于缺乏相应法律常识,保安员在执勤中常引发矛盾。作为服务性行业,保安员的服务是赢得客户、赢得市场的关键所在。而受工资、福利待遇等方面的影响,保安员普遍存在文化素质低、就业门槛低的状况,此时,培训工作就显得更为重要。然而,记者在北京、天津、兰州、廊坊等地了解到的情况却是:培训时间短、培调内容单一、针对性不强。在这样的前提下,不要说保安员对培训的兴趣浓不浓,就是培训的组织者面对年年一成不变的培训内容、培训形式也会感到厌倦,培训的积极性、主动性提高不起来,培训内容与实际工作联系不够紧密,很容易造成"只见培训、不见素质增长"的局面。培训工作不到位,保安员的素质就难以保证,在执勤中很容易出现不和谐的声音。特别是一些非正规保安组织,人员招收把关不严,培训工作严重缺失。国内媒体曾一度铺天盖地对保安行业中出现的违法乱纪事件进行报道,各类负面事件频发,与保安培训工作的缺失有很大关联。可以说,抓好保安从业人员培训工作已刻不容缓。     

如何抓好物业小区保安建设

保安行业目前仍存在保安员文化水平低、经济收入低、操作技能低的“三低”问题，社会对保安员仍存在偏见，所以要抓好保安队伍难度很大，     

“市场的发展,离不开天桥保安!”——走近济南市保安服务总公司天桥分公司驻堤口果品批发市场保安班

济南堤口果品批发市场位于济南市堤口路西首,占地面积10余万平方米,经营业户1100多户,年成交量100多万吨、交易额16亿元,业务辐射30多个省市和20多个国家(地区),是山东省规模最大的果品专业批发市场,被列入农业部"定点市场"、全国"菜篮子"工程重点扶持单位、国家商务部"双百市场"重点建设项目,先后被评为全国文明集贸市场、全国百强市场、全国果品专业批发市场十强和山东十大市场、山东省省级标准化农产品批发市场等。     

保安业“一高一低”现状调查

"本公司常年招收保安员,要求身高1.70米以上,35岁以内,初中以上文化,身体健康,无违法犯罪记录。"这是记者在采访时见到的一份保安员招聘启事,当中的条件也是大多数保安公司招收新队员的标准。记者在调查中发现,虽然各地保安公司在招聘启事中都做出了各种明确要求,但在真正的招聘过程中很少能严格按照标准来做。由于保安岗位吸引力低,保安员比较难招,所以保安公司经常会降低标准来招队员。比如年龄、学历、身高等,都可能在"适当"的时候降低标准。而降低保安员招聘门槛的同时,也变相降低了所招保安员的素质。保安行业要发展,就需要更多高素质的保安员加入到保安队伍中来。但由于保安员待遇低、工作强度大,保安员流失率高,导致保安公司在招收新队员时不得不降低"门槛"。保安业经过20多年发展,"一高一低"(流失率高、进人门槛低)的"怪圈"始终没能有效解决。据记者了解,各地保安企业保安员的年平均流失率在30%左右,有的甚至更高。从整个社会的角度来看,保安员的流动有利于实现人力资源的合理配置;从公司的角度来看,适度的人员流动可以优化公司内部人员结构。但是,目前保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象,已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。慌不择路,就业门槛低也就成自然了。     

25年的辉煌成就 保安就在你身边

25年之于一个行业,是一段满载回忆的历史。展开历史的画卷,我们看到的是中国保安业姹紫嫣红的一个个精彩瞬间。25年的辉煌历程,造就保安遍及大江南北,融入到社会政治经济生活各领域。伴随中国保安业一同成长的人们在成就展中,找到了自己努力奋斗的痕迹。《保安服务管理条例》的出台完成了中国保安业一次华丽转身,它预示着一个全新发展时期的到来。在这条光明的发展道路上,等待中国保安业的必将是一次更大的辉煌。     

一马当先战疫情——记荆州市恒安保安服务有限公司石自力

当新年的钟声即将敲响,当家家户户正沉浸阖家团圆的喜悦中时,新冠肺炎疫情开始在全国蔓延。危急关头,有这样一支队伍为医院的正常运行及医患人员的健康安全提供坚强有力的保障,坚守在防疫第一线,他们就是荆州市恒安保安服务有限公司驻荆州市中医院保安队班长石自力是其中的优秀代表。     

诚信服务谋发展——湖北省武汉市武昌区保安公司管理工作侧记

背临长江,怀拥东湖的武昌区有着丰厚的文化历史底蕴,武昌保安服务公司就坐落在盛享"天下江山第一楼"美誉的黄鹤楼下。近年来,武昌保安公司坚持以抓素质为根本,抓管理为关键,抓质量为核心,抓形象为重点,抓稳定为目的的工作主线,取得了武昌区