吴桂贤：波澜人生后的执着与淡定

2010年5月27日晚,北京。国务院原副总理、十届中共中央政治局候补委员吴桂贤同志和丈夫王振涛同志刚从深圳到达北京。28日上午,他们还将一道回王振涛同志的老家山东去。由于两位老人的日程安排较紧,采访就安排在了27日晚上,但没有看出他们有丝毫的倦怠。吴桂贤今年72岁,精神矍铄,十分健谈。1951年,她走进陕西省咸阳市西北国棉一厂细纱车间, 工。1958年,她加入中国共产党,后任全国纺织先进集体＂赵梦桃小组＂党小组组长,多次被评为先进工作者,曾当选全国纺织系统的劳动模范。＂文革＂中被树为活学活用毛泽东思想积极分子。1969年4月出席中共第九次全国代表大会,当选为中央委员。后任中共陕西省委副书记。1973年8月当选为中共十大中央委员,在中共十届一中全会上当选为中央政治局候补委员。1975年1月,出任国务院副总理。那年,她37岁。1977年8月,当选为中共十一大中央委员。1977年9月经本人申请、中共中央批准,返回到陕西省咸阳市西北国棉一厂。此后,她先后担任西北国棉一厂党委副书记、工会主席。1988年任深圳外贸集团公司与港人合办的纺织有限公司董事长兼总经理。1994年退休。不平坦的人生道路,使她多了几分淡定、几分坦然。面对我的访问,她娓娓道来已经过去多年的那些往事。从中,我看到她对过去事情的基本认识。     

保监会关于印发《保险集团公司管理办法（试行）》的通知

中国人民保险集团股份有限公司、中国人寿保险（集团）公司、中国再保险（集团）股份有限公司、中国太平保险集团公司、中国平安保险（集团）股份有限公司、中国太平洋保险（集团）股份有限公司、中华联合保险控股股份有限公司、阳光保险集团股份有限公司、泰康人寿保险股份有限公司、新华人寿保险股份有限公司、华泰财产保险股份有限公司、天安保险股份有限公司：为加强保险集团公司监管，防范保险集团经营风险，更好地促进保险主业发展，我会制定了《保险集团公司管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。     

以责任制考核为龙头 全面加强党风廉政建设

近年来，太原煤气化集团公司把党风廉政建设融入到了企业强“煤”、周“焦”、稳“气”、精“化”、扩“电”的战略规划中，把党风廉政建设责任制考核作为党风建设和反腐倡廉工作的“龙头”，综合运用经济处罚和纪律处分手段，不断加强和改进考核工作，     

党员有重大问题尚未审查清楚，能否被提名为代表候选人？

我集团公司要召开新一届党代会，在所属基层单位推选党代表过程中，有人举报某二级企业的党委书记有重大经济犯罪嫌疑。有关部门正在调查中，但没有定案。请问，在这种情况下，能提名这位党委书记为党代表候选人吗？     

哪些员工将被裁

有一家私营企业，发展到第十年，要成立集团公司。为了实现企业转型，公司决定实施“瘦身”计划，裁一些人。为了公平起见，公司并没有内定名单，也没有在年龄、工龄、专业上提出具体标准。而是进行考试。考试的内容为.     

践行责任文化 谱写发展新篇

责任立基,成就天地人和;厚德载物,创造价值无限。兖矿集团文化建设,以年初在济南召开的＂天地人和＂责任文化新闻发布会为标志,集团公司层面文化体系初步形成,是兖矿集团文化建设的重大成果，定位为责任文化，核心内涵是天地人和，为支撑集团公司走可持续发展之路，建设主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团，提供了强有力的动力支持和文化保证。     

保险诈骗犯罪之比较研究

保险可谓是一种精巧的社会机制，其先进性在于只要公民或个人参加保险，他就与其他被保险人形成了互助共济的关系，将损失或灾难分解，由社会消化。这是众人协力、共御风险的方法，因而不失为一种先进的社会机制。然而自保险业诞生以来，保险诈骗就相伴而生。     

永远的工会情结——记北京天鸿集团公司工会主席邱洪法

“在北京乃至全国的房地产界,天鸿集团都是一个响亮的名字;而在天鸿人的心里,集团又是一个和谐的家……”日前,记者采访到了天鸿集团工会主席邱洪法,他讲起了企业的发展、工会的建设,述说了他对这个“家”的深厚感情。     

超市发国资公司工会：建立风险屏障 维护职工利益

2005年是北京市职工互助保险工作继续发展提高的一年。北京办事处本着以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“涉及职工利益的事再小，也要竭尽全力去做”为标准，落实办事处“一个重点，二个转变，三个创新”的工作思路，全面提高了办事处及     

资源平等：德沃金分配正义观

德沃金提出资源平等政策目标是要使经济结构分配给每个公民的资源尽可能是平等的份额,其衡量标准是把每个人所拥有的资源的价值确定为此人拥有它们给别人的成本。人们不是在福利、机会等方面平等,而是在他们支配的资源方面平等。但是由于每个人拥有不同的人格、人格资源和非人格资源,会导致人们资源不平等。而其中的人格资源和非人格资源因素与资源平等的具体责任原则不相符,所以必须通过保险方式来调整,从而保证人们在资源上保持平等,形成社会分配正义。