关于提高人事干部素质的几点思考

讲党性、重品行、作表率，是我们人事干部队伍建设的一个很重要的方面，三者是辨证统一、相辅相成的关系。失去党性就失去根本，没有好品行就无以谈党性，不讲党性不重品行，表率就是空谈。组织人事部门要在党的十七大和全国组织工作会议精神的指引下，加强理论武装和党性锻炼，不断提高品德修养，加强能力建设，提升人事干部的素质建设。     

莫看“来头”使“劲头”

时下，一些领导干部在干工作时喜欢看“来头”。有“来头”，劲头就大；没有“来头”，劲头就小，甚至支乎应付。对此，群众颇有看法。     

唐世礼：努力做到思想更成熟党性更坚强品德更高尚

胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话非常重要。总书记重申了我们党所面临的“四个考验”和“四种危险”。强调“落实党要管党、从严治党的任务比任何时候都更为繁重、更为紧迫”，指出“经受考验、化解危险，最根本的是要加强党的自身建设，始终保持党的先进性和纯洁性”。我认为，要保持党的先进性、纯洁性，是全党的任务、靠全党担当。党组织要严格管理、党员要严格自律，领导干部要以身作则、率先垂范。     

企业党校要融入中心、服务大局

湖北省电力公司党校近些年来紧密结合省公司稳定、改革、发展大局,发挥阵地、熔炉作用,积极为湖北电网培训干部职工,成为了湖北电网干部培训、党建理论研究、党员党性锻炼的基地。党的十七大提出,要高举中国特色社会主     

切实增强党性教育的针对性和有效性

增强党性教育的针对性和有效性,是干部教育培训工作的永恒主题。针对性和有效性是相互联系的,要达到有效性,必须先研究针对性。因此,需要把握＂党要什么＂的根本方向,需要着眼＂干部是什么＂的任务要求,需要发挥＂我们有什么＂的独特优势,需要创新＂我们怎么干＂的培训方法。干部学院要根据中央确定的办学要求和功能定位,发扬传统,发挥优势,发展特色,充分发挥其党性教育的独特作用,促进干部树立正确的世界观、人生观、价值观。     

上海“三同步”学习贯彻《廉政准则》

今年以来，本市深入推进以学习贯彻《廉政准则》为重要内容的党性党风党纪教育，坚持学习贯彻《廉政准则》与主题教育活动同步开展，与解决党员干部队伍党性党风党纪方面存在的突出问题同步推进，与确保廉洁办博、勤俭办博同步实施。本市还明确了集中学习宣传教育、对照检查和落实整改以及完善制度、巩固成果等三个阶段工作的具体要求，以确保学习贯彻《廉政准则》工作有力、有序、有效开展。据初步统计，截至目前，全市共组织参加《廉政准则》学习41．2万人次，其中部、局级干部4669人次，处级干部5．2万人次。     

重品行才能作表率

“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”．这是党的十七大报告提出的明确要求。讲党性、重品行、作表率是有机统一的，讲党性必须重品行．重品行才能作表率。其中．重品行具有基础性意义．也是人民群众十分关注的一个问题。“做官先做人”。做人应有人品．做“官”须讲“官”品。一个人品德高尚、行为端正．才能认真地做事、干净地做“官”，才有吸引力、凝聚力和号召力．赢得群众支持．带领群众前进。     

树立“讲党性、重品行、作表率”的新形象

只有真正做到讲党性、重品行、作表率，才能进一步解放思想、转变作风，提高能力，更好地开展组织工作，更好地为干部服务、为党员服务、为人才服务。     

“四下基层”:党的群众路线在新时期的生动体现

正"四下基层"即"信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层",这是习近平同志1988年在福建任职时对改进干部作风提出的要求。"四下基层"是新时期对党的群众路线的实践和运用,生动体现了"一切为了群众,一切依靠群众"的群众观以及"从群众中来,到群众中去"的领导方法和工作方式。在当前全国深入开展群众路     

基层党员干部党性教育新方式探析

中国共产党具有重视教育、培养党员干部党性修养的优良传统,加强党员干部党性教育更是时代的现实需求。当前,基层党员干部面临思想意识形态受到冲击、上升空间有限的现实制约,同时现有方式也不能满足现实培养需求。应根据本地实际情况出发,因地制宜,对基层党员干部开展本土化的党性教育。