大力培养选拔优秀年轻干部

正为加强和改进年轻干部培养选拔工作,全面提高年轻干部队伍素质,培养造就大批能够担当重任的优秀年轻干部,11月11日,辽宁省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的实施意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,从今年起到2018年5年时间,我省将实施培养选拔优秀年轻干部"211"工程。全省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的目标任务是:从今年起到2018年5年时间,在全省实施培养选拔     

选群众满意的好干部

“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这句大家耳熟能详的俗语在揭示一个浅显的道理：为官者就是为群众服务。纵观如今的政府机关部门，干部提拔仍然是一个盲区，“带病提拔”“关系提拔”比比皆是，如何才能选贤与能，才能选出真正为群众服务的好干部，《党政领导干部选拔任用工作条例》给出了最满意的解释。     

以党政合力推动国企政治优势的发挥

党建工作是国有企业独特的政治优势，也是最大优势。随着改革的进一步深化，国企将肩负更多的责任和使命，面临更多的激流险滩，更需要党政形成合力、相互促进，更好地把国有企业的政治优势转化为核心竞争力，为增强国有经济活力、控制力、影响力，实现伟大的中国梦作出应有贡献。     

重庆干部考核制度创新亮点

针对以前干部考核指标抽象、凭关系靠感觉打分、“官评官”现象突出等问题，重庆在干部考核工作中先后出台了《关于建立完善促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的实施意见》和《重庆市区县（自治县）党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《重庆市区县（自治县）党委书记年度考核办法（试行）》、《重庆市市管领导干部德的考核评价办法（试行）》等“1＋7”文件，建立完善了干部考核评价的制度体系，为推进干部考核工作提供了严密的制度保障。     

新时期内蒙古统战宣传工作的思考

正胡锦涛同志在十八大报告中指出;统一战线是凝聚各方力量,促进党政关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐,夺取中国特色社会主义新胜利的重要法宝。目前,中国的社会结构正在经历着一场深刻的变革,新时期社会转型期伴随着社会结构的重组,也出现了许多新问题,内蒙古自治区也置身于这一深刻变革的进程中,这对研究新时期的统一战线宣传工作有着重要作用。只有认清新形势下统战工作的新情况、新特点,我们才能做好新时期内     

近期副省部级官员密集调整高知、年轻成普遍特点

近期，中国党政官员频繁调整，各省党委换届的同时，政府系统的官员调整也颇为密集，一批高学历、年轻化的副省部级官员走马上任。中央地方“双向交流”继续成为此轮人事变动的突出特点，此外，学者从政、多名官员的经济管理类专业背景也引入关注。     

干部考德中需要认识的几个问题

<正>德才兼备、以德为先,是我党选任干部的一贯标准。2013年在全国组织工作会议上,习近平总书记第一次提出了好干部的20字标准,强调要真正把"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部选拔出来。新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》也提出在干部考察中要突出政治品质和道德品行的考察、加强作风考察、强化廉政情况考察等。这些论述无疑为完善科学的领导干部考德机制、做好干部考德工作提     

党务问答

正准确理解中央关于责任追究和问责的规定问:《关于实行党风廉政建设责任制的规定》已于去年底修订后颁布施行。请问该规定中的责任追究与《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中的问责有什么不同?     

构建基层一线干部培养选拔链的探索

党的十七届四中全会指出，要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。这一选人用人导向，对于县一级来说，具有非常重大而现实的意义。近年来，静宁县着眼于发掘培养基层人才，改善干部队伍结构，注重把选任干部重心向基层一线倾斜，着力拓源头、抓培养、重选用、强保障，盘活用好基层人才资源，建立了重基层、重德才、重公论、重实绩的良好选人用人导向，激发了各级干部干事创业的热情和干劲。     

学习是领导干部的必修之功

胡锦涛总书记要求“全党要高度重视，切实提高学习能力和实践能力”。各级党政领导干部所处的位置，决定了其在建设学习型党组织中必须发挥好示范和导向作用，做学习的表率。通过日复一日的学习，来增长知识、增加智慧、增强本领，更好地肩负起党和人民赋予的历史重任。