着眼考核科学发展综合绩效

大兴区委改变过去偏重GDP考核的做法，按照科学发展观的要求。对经济、社会、党建等工作实行绩效综合考核，着力提高全区处级党政领导班子工作效能和工作水平。     

认真贯彻中央精神 扎实推进机构改革

推进机构改革是党的十五大提出的战略任务，是党中央、国务院面向新世纪作出的重大决策。党中央、国务院高度重视地方机构改革工作，作出一系列决策部署。省委、省政府根据党中央、国务院的指示精神，认真研究、讨论并制定了省级党政机构改革方案。我们一定要不折不扣地贯彻党中央、国务院关于机构改革的一系列方针政策，严格按照中央要求，积极稳妥地推进省级党政机构改革。     

关于人才发展的新观察

全国第一次人才工作会议已经过去7年,全国第二次人才工作会议也刚闭幕。党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要》(2010-2020年)。在新的形势下,如何根据中央精神研究制定本区域本系统的人才战略规划,并且有所创新,以下十条观察,或许可以供您参考。     

建设学习型领导班子的积极探索——访北京师范大学党委副书记王炳林教授

<正>按照党的十七届四中全会精神和中共北京市委下发的《2009年—2013年北京市党政领导班子建设规划纲要》、《中共北京市委组织部关于进一步加强和改进领导班     

龙胜人事劳动和社会保障局召开“四项监督制度”专题学习会

本刊讯(周奇玉)7月14日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局召开全体干部职工专题学习会,认真学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等干部工作"四项监督制度",局党组书记、局长陆全民主持本次会议。     

用“心”演绎统战风采——记衡阳市委统战部常务副部长戴建华

他，把“诚心诚意献统战、尽心尽力干事业、真心实意为群众、问心无愧一身正”作为自己的座右铭；他，39岁就被提拔为正处级，是衡阳市当时最年轻的正处级领导干部之一；他，曾先后担任过三个正处级单位的党政一把手，工作业绩有口皆碑；他，就在仕途顺畅、年富力强之时，却主动找到组织要求投身统战事业。甘任市委统战部副职。他，就是湖南省衡阳市委统战部常务副部长、衡阳市工商联党组书记戴建华。     

新闻链接——人才规划纲要解读：打破藩篱 让人才“各得其所”

在最近颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（以下简称“人才规划纲要”）中，十大“重大政策”提出了未来10年人才工作的宏观举措。其中．有两大政策直接涉及了人才流动：实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策：实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策。     

改革开放给党的建设带来的机遇与挑战

中国的改革开放已经走过了30年的历程。30年来,整个国家的面貌发生了翻天覆地的变化,作为中国特色社会主义事业的领导核心,中国共产党的     

开阔视野

上海将研究制订公务员选调退出机制上海市人力资源和社会保障局局长周海洋近日透露,上海市人保部门将会同市委组织部等部门,研究制订公务员交流、正常退     

切实做好返乡农民工工作

四川省南充市总工会针对南充籍农民工大量返乡的实际情况发出通知，要求各县（市、区）总工会把返乡农民工工作纳入近期工作重点，积极配合当地党政切实做好返乡农民工工作，确保社会稳定和谐。