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近年来,一些单位、部门的民主生活会质量不高,效果不尽如人意。往往汇报工作多,思想交锋少,批评与自我批评开展不认真,甚至根本没有开展起来。有问题的人总是轻易过关,致使个别领导干部犯了错误,栽 相似文献
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迪庆州大力实施“走出去”的干部培训模式,有效地提高了藏区领导干部的能力和素质。一是按照与上海市签定的干部挂职锻炼合作协议,从2005年起全州选派45岁以下的处级干部到上海挂职锻炼,到目前为止,共选派64名干部到上海市嘉定区、宝山区有关职能部门挂职锻炼。同时,在上海市有关部门的大力支持下,2005年至2006年期间,参加上海“展望计划”、人力资源培训、信息化管理等专题培训的迪庆干部达到211人次。 相似文献
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今年是我市县级领导班子的换届之年,省委、市委将这次换届的重点放在了提高素质、优化结构、改进作风、增强活力上。目前,一批实绩明显、群众公认的干部,特别是中青年干部走上新的岗位。面对新的职责和重任,要想在全市“加快脱贫、推进小康、争先翻番”的火热实践中创造新的业绩,不负党组织和群众的重托,必须再接再厉,不懈努力。一、加强学习,提高素质学习是干部成长过程中永恒不变的主题。十六大报告指出,要建设学习型政党,要形成全民学习、终身学习的学习型社会。无论从时代的要求,从党的事业发展,还是从肩负的重任来看,作为一名党的领导… 相似文献
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党的十六大提出要“改革和完善党的领导方式和执政方式”和“建设一支高素质的领导干部队伍”的问题。加强和建设高素质领导干部队伍的关键 ,在于教育掌握着一定权力的党的领导干部 ,一定要树立正确的权力观 ,正确地认识 ,掌握和行施手中的权力 ,使权力能够真正掌握在人民公仆的手中。 相似文献
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《中共太原市委党校学报》2006,(3):F0002-F0002
2006年4月10日至6月30日,中共太原市委党校第四轮第六期县处级领导干部轮训班学员通过研究式,互动式,案例式教学方式,把讲授与自学,研讨与交流, 相似文献
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