基于因子分析法的品牌竞争力评价指标体系研究

国内外学者对品牌竞争力评价指标体系研究很多,国内外学者都侧重于定性地构造品牌竞争力的评价指标,而定量的分析较少,针对已建立的指标体系,在对专家的问卷调查的数据基础上,进行类化处理、因子分析、效度检验和描述性统计分析,最终可以确定品牌竞争力评价指标体系。     

河南产业发展的SWOT分析及其竞争力提升对策

区域产业竞争力已成为国家或区域竞争力研究的重点.而正确分析和评价产业发展情况,把握实质,是提升产业竞争力的前提.目前河南产业发展中还存在诸多问题,竞争力亟待提升.只有认清河南产业发展面临的外部机遇与挑战、自身优势与劣势,才能有效地促进产业竞争力的提升.     

地震预防:唤起对生命的尊重

"上天容易,入地难。"地理构造的复杂性使地震预测这一世界难题至今难以完全攻克。但我国应对地震灾害的长期实践,特别是此次5·12汶川地震的经验告诉我们,重视地震预防同样能够减少地震造成的损害,挽救更多的生命。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量。建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表人士选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论,构建了指标体系框架,给出了综合指标的计算公式,并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用,从而科学地构建了党外代表人士评价体系框架。     

建构主义视角下课堂教学原则探究

建构主义是产生于西方文化背景下的一种庞杂的社会科学思潮,被誉为当代教育心理学中的一场革命.如何运用建构主义来提高课堂教学实效成为关注的焦点.在深刻领会建构主义精髓的基础上提出了几点教学原则,如提出相关性问题、重视学生的观点、在教学背景下评价学生的学习,以期能够对提高课堂教学实效有所帮助,从而促进学生的全面发展.     

人资管理的回归

当下，从招聘选拔、人才评价、岗位设计、培训规划、薪酬管理、绩效考核、员工关系等各个环节，HR管理工具正在被广泛地开发和使用，人力资源管理工作已经被提到前所未有的高度。但我们需要扪心自问：现在HR管理工作的有效性如何？下一步工作方向是什么？     

企业廉洁文化建设

加强企业廉洁文化建设，是国有企业贯彻落实党中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强企业廉洁文化建设，要重视提高领导干部的廉洁文化素养，积极培育企业廉洁文化核心理念，夯实企业廉洁文化基础，引导职工群众广泛参与，营造反腐倡廉的良好氛围。     

加强纪委对同级党委的监督

对同级党委及班子成员实施党内监督,是《党章》和《政工条例》明确赋予纪委的一项重要职责,也是严格各级领导干部管理和监督,加强党风廉政建设的重要措施。但是在党委直接领导下的纪委,作为被领导者,对同级党委及班子成员实施监督仍面临着许多困难,存在一些不容忽视的问题。因此,纪委如何加强对同级党委及班子成员的监督,是摆在各级党委和纪委面前的一个重大课题。     

实现欠发达地区教育跨越式发展的思考

欠发达地区经济的发展离不开教育的进步。教育涉及到每一个家庭,欠发达地区的孩子同样享有接受优质教育的权利。只有因地制宜,突破常规,确定目标,追求效率,才能谋求欠发达地区教     

警察专业化发展问题研究

在组织的专业化发展已成一种世界性潮流的时代背景下，加强警察专业化发展具有时代意义。从警察所面对的严峻社会治安形势、警察组织管理已有的经验教训、警察历史发展的规律性角度看，推动警察专业化发展更显得必要。按照警察专业化发展的本质要求，结合当前我国公安工作和警察队伍建设现状，当下迫切需要对我国警察在人员选用专业化、职权行使专业化、管理体制专业化、评价机制专业化、职业监督和惩戒制度专业化和文化氛围专业化等六个方面的专业化改造。同时，进行警察专业化发展应当抓住警察职业化改革的机遇，以规划性为前提，以建立学习型组织和提高警员素质为核心，以“制度管警”为基础。只有这样，才能使制定的警察专业化发展方案具有时代性、科学性和可操作性。