岗位勤练兵 考试见真功

根据省市局关于加强"三基"建设的要求,石家庄市新华区国税局高度重视,以开展各类辅导培训为基点,着力提升全局干部职工的综合素质,自年初开始已举办了6期《小企业会计必读》全员培训班。为提高辅导培训实际效果。培训前与兼职教师认真拟定备课提纲,以电脑大屏幕方式为税务人员讲解;培训过程设置现场答疑环节,现场     

浅谈工程项目材料成本管理的重要性

文章就目前工程项目在材料管理方面存在的问题、所采取的对策及加强工程项目的材料成本管理谈几点粗浅的看法。     

试点公务员聘任制,你支持吗?

通过聘任制的竞争机制,激发公务员队伍的思想活力、工作激情,是国家发展的需要。未来,这种制度对那些在其位不谋其政的公务员来说,应该会形成较大压力。据悉,目前江苏省主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行),年内将在部分地区和单位试点,聘任制公务员年内将在省内部分地区和单位试点。所谓聘任制公务员,是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,可以按合同的     

开阔视野

国务院印发的《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》(下称《通知》)提出,"十二五"期间,我国将形成正常的工资增长机制。对此,中国劳动学会副会长苏海南进行了解读:工资怎么涨才正常。     

深圳聘任制公务员正式引入淘汰机制

2月1日起,深圳市聘任制公务员管理正式引入"淘汰机制",公务员出现"年度考核连续两年不称职"或"旷工连续超15天"等情形,将被解聘。深圳市委组织部、市人力资源和社会保障局联合印发的《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)》(以下简称《办法》)规定,聘任制公务员出现14种情形,用人单位可以解聘及应当解聘。其中,可以解聘的情形     

改革新风

上海绿化公益用水计量收费今年起,上海市中心城区全面施行市政市容绿化用水定点取水计量收费,结束了公益性用水协议"包干"的历史。据介绍,以往城市市政、市容、绿化等公益性用水一直采用用水单位与供水企业签订用水"包干"协议,用水单位大多在市政消火栓上直接取水。随着城市绿化和道路面积的不断增加,以及城市清洁要求的不断提高,全市市政、市容、绿化等公益性用水量不断攀升,而用水协议"包干",容易造成优质自来水浪费。     

高校基层党组织参与“全员育人”工作之我见

文章在界定高校基层党组织参与"全员育人"内涵的基础上,分析了当前高校基层党组织参与"全员育人"存在的问题及原因,进而提出优化高校基层党组织参与"全员育人"的现实路径。     

深圳公务员制度改革的先行实践

<正>公务员作为政府计划的执行者,其办事效率直接决定着行政的效能。实行好公务员制度改革,可以牵一发而动全身,对于推进全面深化改革具有极其重要的意义。在当前改革进入深水区的关键阶段,如何理顺政府、社会、企业的关系,使之摆正各自的位置,关系到下一阶段的改革是否能够顺利开展。在这种状况下,改革既要"触动利益",也要"触动灵魂",只有拿出改革的胆量与魄力,在改革阻力最大的领域着手,才能使改革获得社会的广     

以提升“六个力”为目标不断增强企业核心竞争力

近年来，西北永新集团党委以提升“六个力”为抓手，坚持把创先争优与企业生产经营活动有机结合，确立了“紧扣发展搞争创，融人中心求实效”的活动主题，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，形成“党委主抓、党政配合、全员参与、共同争创”的良好局面，有力地推动了企业科学发展。     

全员育人视域下的大学生资助育人机制探析

"全员育人"是现代高等教育理念的核心。大学生资助育人是将全员育人理念贯穿其中的隐形教育方式,由于高校行政化和考核评价指标体系的影响,"资助育人"在不同程度上没有得到重视。只有高校资助管理者充分重视"全员育人"的理念,才能实现"资助育人"的价值旨归。