人事“双轨制”下政府公务员聘任机制的补充与完善

人事“双轨制”下的政府公务员聘任制作为现行公务员制度的补充机制,在满足政府职能动态发展,建立“灵活、高效”政府等方面成绩卓越。然而,伴随行政实践的日渐成熟,其内在的制度缺陷也暴露出来,改革势在必行。     

社区矫正工作者基本工作理念论析

社区矫正工作者在对矫正对象的执行刑罚、监督管理、矫正教育、危机干预、社会救助等活动中．必须在不同的工作层面上,树立以人为本、全员参与、服务矫正对象、消除犯因性问题、安全和秩序、构建和谐社区等工作理念,以提高社区矫正工作的效能和对矫正对象矫正的质量。     

公务员新法与旧例之比较

在对《国家公务员暂行条例(》以下称“条例)”和《中华人民共和国公务员法(》以下称“公务员法)”进行对比分析的基础上,总结了新法与旧例的差别并提炼了公务员法“新”之所在,比如:新法明确了公务员的范围,实行公务员分类制度,实行聘任制等。     

公务员聘任制重在“淘汰机制”

公务员聘任制,被视为公务员制度改革的亮点之一,打破"铁饭碗"的利器。确实,从理论上讲,聘任制引入竞争与淘汰机制,是一种机制性突破与激活。但理想很丰满,现实却很骨感。聘任制公务员被称为公务员队伍里的"鲶鱼",公众     

人人上讲台 全员提素质

“H7N9型禽流感是一种新型禽流感,于2013年3月底在上海和安徽两地率先发现。人感染H7N9禽流感是由H7N9亚型禽流感病毒引起的急性呼吸道传染病……”台上讲演者讲得神采飞扬,     

打造机关干部的“云学习”——省水利厅“在线学习”全员覆盖

“湖北干部在线学习平台”（以下简称“在线学习”）开通以来,湖北省水利厅人事处紧密结合工作实际,充分运用“在线学习”资源,大力推进干部学习信息化、规范化、制度化,有效提升干部综合素质。截至目前,全厅注册“在线学习”总人数、总学时均居省直单位第一,基本实现“在线学习”全员覆盖、集中学习多层开展、自主学习常态进行。2012年底,省委组织部对水利厅的做法给予充分肯定,并表彰为干部“在线学习”先进单位。     

下洛村的5S管理模式

"有了5S管理,村民自觉参与清洁活动,自觉遵守卫生管理条例,我们村变得干净漂亮了。"最近,金城江区保平乡下洛村村委主任覃星军高兴地说。"美丽广西·清洁乡村"活动伊始,下洛村村委主任覃星军运用其在企业管理中积累的丰富经验,提出了清洁乡村5S管理模式,所谓的5S是由整理、整顿、清扫、清洁、习惯(纪律)等5个单词组成,其日文的罗马拼音均为S,因此简称5S。5S管理模式特别强调"全员参与"和"高层领导亲自参与","贵在坚持"是其成功的关键。这本来是现代企业办公室的一种管理制度,然而下洛村将之应用到村庄的清洁卫生文化建设,这不能不说是一种大胆的创新和尝试。     

机械公司工会组织群众安全员培训

为更好地开展群众安全生产监督员的工作,合力推进机械公司车间、项目安全生产管理工作。近日,中铁建工集团机械公司工会举办了群众安全员培训及测试活动,并对群众安全员的工作进行部署,强化了生产现场安全监督管理。据了解,本次培训测试的对象是机械公司各车间、项目的群众安全员,目的是让群众安全员明白肩负的安全责任,充分发挥其在安全生产中的优势,做好安全生产第一道防线。     

从品位制到聘任制:中国公务员制度的路径依赖

中国古代"融合型"的行政模式孕育出了品位分类制、政府雇员制、考任制等现代公务员制度元素,其为西方文官制度借鉴的同时,又作为文官制的一部分影响着中国当今公务员制度的变革。中国公务员制度的变革,既非纯粹的制度移植,也非纯粹的传统回归,其带有独特的路径依赖和制度惯性。随着西方进入"后官僚制"时代,中国在推进聘任制与现有制度融合的同时也应重新重视传统文官制的精髓,当下中国所欠缺的正是文官制所强调的专业、绩效、理性与规则。     

强化反渎职侵权职能 促进经济平稳较快发展

2009年全国检察机关反渎职侵权工作将认真贯彻党的十七大、十七届三中会和胡锦涛总书记等中央领导同志重要指示精神,紧紧围绕中央经济工作会议、全国政法工作会议和全国检察长会议部署,深入学习实践科