创新统计工作 提升企业领导层决策能力

企业统计管理是整个企业管理的基础工作。不仅要为宏观调控制定对策服务，同时还要为微观管理服务。不仅承担向各级主管部门提供生产经营的重要数据，又要为企业领导提供决策依据。     

文化创新是武汉实现率先崛起的支撑

文化创新既是一个空间概念义是一个程度概念。文化创新并不是在原本完全不存在的空间里突然生发出一个新事物来，实际上是一种地缘文化不断改良、不断发展的过程。这个过程呈现着几个界域：其一，文化准入与对接。这是两个相辅相成的环节。文化的传播与交流首先是在一个地理空间中进行并完成的，因此确实存在一个预期准入的问题。     

谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，使企业的体制创新、机制创新和文化创新以更快更猛的势头发展着。创新求变，不仅是对企业经济发展的要求，同时也是对企业思想政治工作的挑战和考量。融入新体制，构建新机制，促进思维方式、管理方式与工作方式的转变，适应新形势发展要求，这是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。就市场化企业思想政治工作的任务而言，笔者认为，国有企业思想政治工作创新至少要从四个方面着手。     

三秦明珠——《创新中学》董事长雷民孝

“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”，改革开放的春风吹遍祖国大地，到处都呈现出一片欣欣向荣的新气象，在陕西澄城县，就有一位“红杏出墙”的杰出人物，他就是优秀的共产党员雷民孝。     

组织工作要体现 会主义荣辱观

胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是社会主义世界观、人生观、价值观的具体化，是科学发展观的重要内容，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合和与时俱进的创新精神，对于引导广大干部树立正确荣辱观，提高明辨是非的能力，转变社会风气，形成与社会主义市场经济相适应的道德体系，促进和谐社会建设具有十分重要的现实意义。     

对加强政府自身建设推进政府管理创新的几点思考

一、宁波市转变政府职能取得的主要成效及存在问题 经过几次政府机构改革以及行政审批制度改革等一系列行政管理体制改革，我市在转变政府职能方面已取得了重要的进展，主要体现在三个方面：     

行政三分制的环境平台

2003年1月18日，在广东省十届人大一次会议深圳专场记者招待会上，深圳市长于幼军首次透露深圳将推行“行政三分制”，即打造一个决策、执行、监督的全新政府架构，深圳计划对一些政府部门进行撤并和调整，设置若干个决策局、执行局和一个监察局，决策局只有决策权而没有执行权，执行局只有执行权而没有决策权，监察局和审计局将作为监督部门直接对市长负责。同时建立所有政府部门共享的内务管理和服务系统共享的公共行政平台。     

理论创新植根于深厚的实践沃土——论“三个代表”重要思想的实践基础

“三个代表”重要思想是党成立以来的全部历史经验和党带领人民建设中国特色社会主义事业必须坚持的基本经验的科学总结,是在改革开放条件下对马克思主义基本原理的继承和发展。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,必须深入研究、分析这一科学理论产生的实践基础。     

试论推进党的执政创新

党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标。这一目标的确立对党的执政能力提出了新要求。应对新形势、新任务带来的机遇和挑战 ,我们必须以“三个代表”重要思想为指导 ,继续推进党的执政创新。当前 ,党的执政创新应着重从观念创新、领导体制创新、领导方式与执政方式创新及党的自身建设创新等几个方面展开。     

坚持"三个解放出来"加强党员队伍建设

坚持江泽民总书记提出的“三个解放出来” ,努力探索新形势下加强党员队伍建设的新路子 ,要注意在新产生的社会阶层中发展党员 ,重视发展符合党员条件且文化层次较高的人员入党 ,发展新党员要严格程序。