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211.
今年5月18日,中组部下发《关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》后,各地广大共产党员积极响应。自愿交纳“特殊党费”的党员中既有机关干部、离退休干部、也有下岗职工、民营企业家、自由职业者等。 相似文献
212.
郡县治,则天下治;郡县安,则天下安。发展壮大县域经济是强县富民、实现全区经济社会协调发展的希望所在。只有县域经济的大发展,才有全区经济的大发展;只有坚定不移地抓好县域经济,全区经济总量才能不断跃升。这些年来,自治区党委、政府高度重视县域经济发展,采取了一系列推动县域经济发展的政策措施。各市(县、区)立足县情,突出重点,抓特色、抓园区、抓招商、抓民生,千方百计上项目,一心一 相似文献
213.
笔者是一名从事保安工作20年的老保安员了,我见证了北京保安从无到有、从小到大的艰辛发展历程,保安服务费从原来的400元至500元到现在的1300元至1500元,保安员的工资也从原来的100多元到现在的1000多元,从这组数字中不难看出,应该是有了长足的发展了。但是不尽然,就现在1300元至1500元的服务费标准,作为那些国有保安公司可能还没有以前的400元至500元服务费标准的利润大;可那些民营保安公司,这样的标准,利润就相当丰厚了。这就形成了竞争,国有保安公司不能接的客户,民营保安公司就完全可以接,这种竞争应该算是不正当的竞争,但是这又有什么办法呢?明摆着国有公司与民营公司从保安服务费这一环节上是不具备竞争力的,那么,国有公司怎么办呢?如何才能提升竞争力呢?所以国有公司就开始从如何降低成本上下功夫,从保安员的装备上挖掘潜力,能少发的少发,能不发的免发,从而减少投资,避免浪费。另外还从保安员的培训上挖掘潜力,把保安员的培训时间尽可能的缩短,减少先期投入,这样就大大降低了成本,从而勉强与民营公司一起生存,但这么做的结果怎么样呢,现如今的保安员素质是急剧下降, 相似文献
215.
东北区域民营企业家成长的动力机制探析——以吉林省民营企业为背景的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业家成长动力机制的核心是以经济体制、文化体制和宏观政策制度为载体的运行机制,是驱动企业家成长的根本性动力。动力机制的高效、协调运转是促进企业家成长的基础和保障。通过对吉林省境内的500余家民营企业的708名企业家成长的环境进行实证研究证明,构建高效运转的动力机制,驱动东北区域民营企业家成长的核心应是创新文化体制、完善宏观政策制度、加快市场化进程、建立企业家市场、加强培养规划、完善培养机制。 相似文献
216.
中国航空业将怎样吸纳民营资本,给他们提供怎样的机会 打造更安全、更舒适、更经济的中国之星,曾担任过ARJ21型支线客机副总设计师的周济生研究员这样形容自己现在的工作任务。中国之星,是广东昌盛飞机设计有限公司推出的两种级别大型喷气客机的 相似文献
217.
殷森 《共产党员(沈阳)》2008,(8):44-44
今年上半年,辽宁省民营企业实现工业产值9996亿元,同比增长28.8%;工业营业收入9609亿元,同比增长33.2%;工业上交税金232亿元,同比增长40.4%;工业固定资产投资1140亿元,同比增长40.1%。辽宁省中小企业厅有关负责人认为,“如此之快的增长速度,是骨干工业企业催生出来的,这样好的局面前所未有。” 相似文献
218.
新社会阶层政治参与的价值、特点及引导 总被引:3,自引:0,他引:3
任世红 《陕西社会主义学院学报》2008,(3):2-6
改革开放30年来,中国社会结构发生了深刻的变动和重组,出现了由民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等构成的新的社会阶层。新社会阶层的主体是非公有制经济人士和自由择业的知识分子,相对于中国社会传统的工人、农民、干部、军人和知识分子等阶级阶层而言, 相似文献
219.