公共伦理视角下的中国公务员行政人格塑造

公务员是公共管理的主体、社会公共利益的代表者,塑造与服务型政府相适应的行政人格,不仅是政府改革的价值诉求,而且是提高政府公共治理能力的现实选择。本文立足于我国服务型政府构建的背景,从公共伦理的视角出发,探讨公务员行政人格的内涵,梳理不同社会治理模式下行政人格的主要特征及我国公务员行政人格的现状与成因,进而提出和阐述了公务员行政人格塑造的途径。     

胜任力视角下的公务员培训探究

公务员能力素质对于公务员工作绩效有直接的影响,而培训是提高公务员素质的重要途径。针对我国公务员培训理念落后,内容缺乏针对性,方式单一,考核评估机制不完善的现状,以胜任力理论为基础,提出要树立科学的培训理念,结合公务员的实际能力水平,合理设计培训内容,运用多元化培训方式,重视培训考核评估结果的运用,才能增强公务员培训的效果,进而提升公务员的胜任力水平。     

政府公务员隐私权的二重性及财产公示制度的限度

财产公示制度是防腐倡廉的有效路径,由于政府公务员隐私权的二重性,财产公示制度具有正当性与合法性。在建立与完善财产公示制度的同时,要妥善处理好财产公示制度与公务员隐私权的关系。明确财产公示制度的公示主体与公示范围,厘清制度安排的边界与限度。通过财政共识制度的确立为廉洁政府建设奠定制度基石,进而为建构公务员法治思维与法治精神,推动公民尚法教育以构筑法治政府、法治国家、法治社会等提供保障。     

隋唐科举制度与公务员选拔制度之比较

我国古代科举制度始于隋唐,之后的历朝历代都将其沿用.我国公务员制度随着时代步伐正不断发展完善.本文以隋唐科举制度为例,将其与现行公务员选拔制度进行比较,阐明二者之间的关系,提出仍有必要继续吸取科举制度的合理成分,以期对完善公务员选拔制度有所助益.     

日本：堪称榜样的公务员管理

不久前，笔者的一个朋友参观了日本内阁机关。这些政府机关虽然位于东京市中心，但是不少建筑相当老旧，内部阴暗一些办公人员的办公桌也十分陈旧，“旧”成了这位朋友的唯一印象。     

她把老百姓的事当成自己的事

14年弹指一挥间，在基层工商琐碎、艰苦的工作中，中江县工商局仓山工商所副所长黄许萍用平凡的事迹塑造了一个人民满意红盾卫士的光辉形象，连续6年被德阳市工商局评为年度“优秀公务员”。     

扬帆搏浪谱华章——记福星集团总裁谭少群

13年前,正值而立之年的谭少群,毅然放弃国家机关公务员身份,到他父亲谭功炎创办的大型高新技术企业——福星集团旗下的福星惠誉房地产公司担纲。13年后的今天,作为福星集团的第二代掌门人,他不仅执掌房地产,而且领军金属制品、生物、药业、机械、电子等产     

金融改革助推经济转型升级

作为全球最大的新兴经济体,中国的经济改革吸引全球的关注。根据中央确定的改革方略,中国经济改革的主要任务是市场化改革,要让市场在资源配置中起决定性作用。在市场的资源配置中,金融资源的配置非常关键。因此,调整改善金融资源配置的金融改革,无疑是全面深化改革的重要内容,也是广受关注的一个热点话题。金融改革促进经济健康发展中国的金融改革,从改革开放以来就从未停止过,而且成效卓著。改革开放初期,中国只有一家银行,今天中国金融     

公安院校学生申论应试能力问题及训练方法

公安院校要整体提高和增强学生在公务员考试中的申论应试能力,必须在高度重视、科学规划、综合培养的基础上,依托语文写作教学和训练,紧密结合申论考试的形式特点,针对学生存在的缺欠问题,加强矫正训练,形成一套完整、有效的培养和训练学生申论应试能力的途径和方法。     

民国第一位女公务员

2011“辛亥百年”的背影还未走远．2012“民国百年”又悄然到来。民国时代那些柔美女性的才情、个性与人生已如点点落花，飘散于历史的尘埃中，只能在文献里找到蛛丝屿迹。然而她们的美丽、忧伤，其实也是民国社会大变迁的生动注脚。套用张恨水先生的《红粉世家》，我们叫她们“民国红粉”。