杨浦区机关积极推进帮困助学活动

“十一”长假后的第一天，普陀区机关大院内的经常性社会捐助接收点显得格外热闹，区领导和机关各单位的干部职工纷纷提着长假期间整理出的捐助物品前往机关经常性社会捐助接收点，为困难群众准备过冬的物品。区领导和部分机关干部自愿报名当上了义工。当日，机关经常性社会捐助接收点共收到区级机关干部职工捐助的棉被、毛毯、棉衣裤、毛衣裤等冬季用品达2474件。这样的募捐活动不是第一次，而是体现在普陀区机关公务员的365天之中。     

公务员考试录用制度发展探索

《国家公务员暂行条例》实施后，在公务员进口这个重要环节上，打破了“统包统配”，实行了“凡进必考”，有效遏制了用人上的不正之风，逐步形成了公开、平等、竞争、择优的用人新机制。《中华人民共和国公务员法》实施后，如何使公务员考录制度得到进一步完善，使之更加科学、合理、有效，更大程度上实现“公正、择优”的双赢局面是我们公务员管理工作者面临的一个重要课题。     

俄中关系和俄罗斯社会经济现状

近年来,俄中的战略合作伙伴关系有了进一步发展。2001年俄罗斯经济发展指标反映了其社会、经济发展状况,俄罗斯实施了一系列行政改革的措施。国家公务员学院的研究领域更加宽泛。     

入世后中国公务员面临的素质挑战

中国入世，使我们的政府尤其是各级公务员面临新的挑战。美国是当今社会经济最发达、市场机制比较健全的典型的资表主义国家之一。他们的高级行政人员的素质要求，基本上是当今市场经济体制对高级行政人员素质要求的代表，分析其科学成份，对于提升我国公务员素质，有积极借鉴意义。     

人文环境与公务员行政品德养成

本文主要对人文环境与公务员行政品德养成的关系、如何营造良好的人文环境、公务员行政品德养成机制及养成途径做了初步探索。     

关于成都市公务员行政伦理道德的调查研究

提高公务员行政伦理道德水平是成都市适应WTO要求 ,抓住西部大开发机遇的关键。成都市公务员行政伦理道德总体是好的 ,但也存在不少问题。抓好“自律”与“他律”环节 ,搞好制度与法规建设 ,建立合理的高薪养廉制度 ,营造良好的社会监督环境 ,充分发挥领导干部的带头作用 ,是成都市公务员行政伦理道德建设的关键。     

李光耀和新加坡的廉政建设

辽宁省纪委宣教室依据有关资料编写的这篇文章,着重介绍新加坡政府铲除危及国家政权生存的痼疾——腐败的基本经验,以推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争健康、深入地发展。     

浅谈行政道德制度化

行政道德制度化是行政道德建设的基础性工程。行政道德制度化的必然性和必要性在于 :道德制度化是现代社会道德发展的必然趋势 ;行政道德制度化是国家公务员职业特性的内在要求 ,是发达国家进行行政道德建设的重要措施。我们在加强对公务员进行思想教育的同时 ,也要抓紧行政道德制度化工作 ,当今主要应做好以下工作 :加强行政体制改革、实行行政道德规范法律化、健全行政道德监督机制。     

国外公务员包括哪些范围

西方国家公务员领取的薪酬一般分两部分：一是按职位、等级和服务年限领取的工资；二是考核奖励。前一部分是公务员职位的明码标价．后一部分差别较大。英法等国比较注重业绩奖励，德国的公务员则比较注重明码标价的工资和福利。另外．公务员因岗位级别的不同还可以享受政府补贴。比如住房、交通、通讯补贴等。总的来说，公务员收入属于当地中产阶级的标准。