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胡晓东 《云南行政学院学报》2012,(2):128-131
美国联邦政府经过百年的努力,为提高公众的满意度,各届总统及政府采取了众多的办法,其中,完善的公务员绩效管理理念、手段和方法,成为众多方法中一个行之有效的策略。此套公务员绩效管理的理念、手段和方法也被世界各国政府争相效仿,但"效仿"的效果不很理想。究其原因,各国政府热衷于绩效管理技术的学习,往往忽略了对整个绩效管理行政环境的培养,而这个行政环境也正是公务员绩效管理良好运用的前提条件,是政府对公务员实施有效绩效管理的"土壤"。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2013,(10):48
近日,白宫公布的报税单显示,奥巴马和夫人2012年的收入缩水,原因是工资没涨,书卖得不好。事实上,普遍来说,国家元首的工资并不是那么高,有的还不如身边的"高级公务员"。美国:平均45年加薪一次美国总统的工资、福利及其他有关规定由国会制定,目前总统工资是所有联邦政府官员中最高的,在世界各国政府首脑中,也属收入较高的,年薪40万美元。 相似文献
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《广东行政学院学报》2015,27(1):2
<正>《广东行政学院学报》是广东行政学院主办、向国内外公开发行的以探讨改革开放和中国特色社会主义公共行政理论与实践为主的社会科学理论刊物。本刊竭诚欢迎广大的社会科学专业工作者、各级国家公务员赐稿。一、本刊的办刊宗旨是:坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,贯彻理论与实际相结合和百家争鸣的方针,着力理论研究,突出实践应用,重点反映探索改革开放和中国特色社会主义公共行政的重大理论问题与实践问题的最新研究成果,力求办出行政院校特色和地方特色。 相似文献
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