公务员依法行政能力建设中的问题及对策

加强公务员依法行政能力建设,这是公务员队伍建设的重要课题。近年来,随着我国法治化进程的大大加快,各级行政机关及其公务员的依法行政观念有所增强,依法行政能力有了不同程度的提高,     

国外的公务员如何公示财产

截止到2010年底，在世界银行数据库中的176个国家中，有146个国家建立了公务员财产公示制度，占83％。经合组织（OECD）34个成员国全部实施公务员财产公开法规，拉丁美洲、加勒比、东欧和中亚实施公务员财产公示法规的国家占90％，南亚、东亚、太平洋和撒哈拉南部非洲占65％以上，中东和北非为60％。     

公共服务能力:公务员角色变革的关键内涵——基于服务型政府建构的逻辑

我国公务员角色变革已经成为时代性政治命题。从西方公共行政变革的演进逻辑以及我国服务型政府建设的实质内涵来看,公务员公共服务能力的建设已经成为我国公务员角色变革的关键。而公共服务能力建设还面临着信任危机和社会土壤贫乏的困境,如何推进公共服务能力建设值得深入研究。     

你的满意 我的快乐——记济南市工商局长清分局黄河工商所副所长王梅

在山东省工商系统中,王梅的名字可谓人人皆知。她的名气,源于以她的名字命名的窗口服务方法——"王梅工作法"在全省工商系统全面推广;源于经得起众多业户口口相传的好口碑;更源于她以17年的真情奉献,生动诠释了一名国家公务员服务人民的大爱情怀。"以积极的态度投入到工作中,设身处地为服务对象     

江西省德安县“四位一体”力促年轻干部成长进步

下基层锻炼。选择机关优秀年轻干部到乡镇任职,新录入的公务员全部安排到条件艰苦、工作困难的地方或急难险重岗位上,让干部在处理问题、解决矛盾中得到锻炼。进机关挂职。涵盖乡镇副科级干部、优秀后备干部、大学生村官,挂职工作实行对口原则。走出去培训。分批组织年轻干部赴市委党校、省委党校、井冈山     

基层后备干部的“五味”

酸有了戒心，工作上暗中较劲 自从与两个要好的同事一起被确定为同级后备干部后，北京公务员刘名觉得，三人之间的关系反而微妙了很多：彼此有了戒心，工作中也暗中较劲，甚至到了“你上班早来10分钟，我就早来20分钟”的地步。不久单位领导也发现了端倪，专门召集三人开会，多次疏导才恢复正常。     

领导带头能否激活劳动者休假权？

在我们的传统眼光里，公务员应该是积极工作的榜样。在企业员工休假权无法保证的情况下，公务员怎能带头休假呢？笔者注意到，不少网友不赞成公务员带头休假。但是，需要指出的是，依法休假是公务员的权利。领导干部带头休假、保证公务员休假，通过公务员休假引导社会休假潮流，     

英国公务员畏“评”如最

前些时，我公出到英国，结识了两位英国的公务员：迈克和普雷斯。 迈克是伦敦市政府内的一名“文官”。在英国人的印象中，文官是较为清闲的一类职员，但迈克却并未感到轻松——政府有很多“规矩”让他不敢越雷池一步：英国公务员每周有五个工作日，日办公时间为8小时15分钟。迈克和政府其他公务员必须按时上下班，     

人生常态是平凡

时下的人们,越来越不喜欢平凡,不安于平凡了,就连一些大学生在择业时,也有不少人一心盯着大型国企、世界百强外企、中央机构的公务员……月薪几千元不屑一提,心中计算着怎么快速当上CEO,成为有车有房族,甚至在胡润富豪榜单上占据一席之地。学生如此,家长们甚至有过之而无不及。     

人情围城

人情是债?2012年的3月10日,四川省成都市的天空终于升起了久违的太阳。在这样的天气里,成都人一般都心情舒畅,但苏由庆却很郁闷,因为他要去一个朋友家还一个人情。去年苏由庆的孩子考上大学,请了这个朋友,人家送了400元的礼金,而3月10日是这个朋友的生日,请了他,他必须得去。"如果不去,交情就可能就此终止。‘来而不往非礼也’,人家送了400元,我得