公务员职位轮换:功效、偏误与优化

作为公务员制度的重要组成部分的公务员职位轮换制度,具有防治遏制腐败、提高行政效率、促进组织活力等功效。而对于施行中的目标置换、人岗失配等问题与偏误,则可以通过易岗易酬、绩效评估等手段加以解决。在制度完善层面,职位轮换无疑需要健全的制度顶层设计。     

铁律新加坡：“高薪养廉”制度解码

“公务员如有陷于‘财务困窘’状态，或未诚实申报财产，可能会面临革职的纪律惩处。”     

提升城管队伍形象的长沙经验

提升城管执法队伍的形象是新时期城管队伍完成新的历史使命的需要,是依法行政的需要,更是树立新形势下城管公共关系的需要,对维护政治稳定,维护社会安定,构建和谐社会具有重要的意义。长沙市城市管理和行政执法局近年来着眼长远,勇于创新,结合城管执法队伍的实际情况,在提升城管执法队伍形象上做了大量开创性的探索。特别是长沙城管在规范自由裁量权、为民服务和加强与社会沟通协调等方面的做法值得借鉴。在细化自由裁量权方面,长沙市城市管理和行政执法局制定了自由裁量的阶次,     

坚守公平正义目标 铸就法官精神高地 湖北高院审监三庭工作纪实

<正>近年来,湖北高院审监三庭以政法干警核心价值观为统领,坚持"以党建带队建,以队建促审判"的工作路径,通过增强全庭干警的党性修养,铸就法官精神高地,通过规范庭内各项工作机制,促进案件质效双提升,为化解社会矛盾、促进社会和谐作出了积极贡献。以精神抓党建,铸就坚定的理想信念长江之滨,红色武汉,是中国革命     

新时代工人的力量

看到这个题目,我想很多人会觉得似曾相识,没错,这就是今年4月13日22省市公务员联考中申论的题目。我不是公务员考试大军中的一员,但我却是一名地地道道的新时代工人。2003年,初中刚刚毕业的我就来到了东北特钢职业技术学校,19岁的我走入轧钢一线车间,正式成为一名轧钢工人。7年间,在这个大集体中,我体会到了艰辛、挑战、机遇和力量。同时,我也感到压力、责任与幸福同在。踏踏实实工作,实实在在成长我至今仍然清晰地记得,刚刚走上一线岗位的我看到距离自己只有六七米的钢坯,火红火红的颜色刺得我睁不开眼,而我的师父就站在它附近从容、自信地测量着。     

昌图县着力健全公务员作风监督体系

昌图县认真贯彻落实中央"八项规定"和反对"四风"要求,大力加强公务员队伍作风建设,构建全方位、立体化的监督网络。重点前移,做好监督预警。深入开展机关作风建设专项整治活动,对全县公务员开展警示教育、勤廉典型教育;针对"节日病"、"升学宴"等关键节点,提前敲响警钟。坚持专门监督与社会监督相结合,建立全方位监督网络。县、镇两级纪检、组织部门做好专门监督,采取明察暗访的方式,对全县公务员作风和行政效能进行专项督察。从离退休老干部、人大代表、政协委员中选任公务员作风监督信息员,设立专线举报电话和举报箱,发挥社会监督的积极作用。实施全程监督,完善保障机     

“满意”声中民主浓——镜湖区人大代表述职评议现场见闻

4月1 3日一大早,芜湖市镜湖区育红幼儿园操场上热闹非凡,这里正在举行镜湖区青山街选区第十六届人大代表向选区选民述职评议大会。会场正中的会标,两侧的横幅,台前红色投票箱和白色计票板,都非常引人注目。参加评议的选民代表共有326人,加上其他选区前来观摩的人,总人数达400多人,对于一个社区而言,此项活动可谓盛况空前。选民代表里有在职人员、退休干部、公务员、下岗职工和个体业主等,代表了社会各个层面,最为感人的是,有的老弱病残选民在家人的搀扶下,主动来到述职评议会场。上午9时整,大会在国歌声中开幕。     

社区党员示范楼创建活动显成效

彰武县采取五项措施,规范社区党员示范楼创建活动,达到了社区干部提素质,社区群众满意,社区党建上水平的目的。抓队伍建设,促素质提高。为提高社区党员干部对创建党员示范楼活动的认识,社区制定了"一课三会"制度,即每周进行一次社区书记讲党课,每周召开一次支委会成员会议,每月召开一次示范楼楼长会议,每季度召开一次全体党员会议,     

贵阳新招录公务员必须先“接地气”

从2012年起,贵阳市新录用公务员基层工作经历连续或累计不满2年,都必须安排到基层、生产一线锻炼半年或1年。8月底,贵阳市2012年面向全国公开招考的31名研究生科级干部被选派到基层挂职锻炼,这是贵阳市"新招录公务员到基层锻炼实施意见"的首批践行者。70余名研究生科级干部将于今明两年分批被选派到基层,锻炼时间为半年或1年。     

加强农村基层党组织带头人队伍建设研究 以新疆哈密市伊州区为例

加强农村基层党组织带头人队伍建设,是打赢脱贫攻坚战的迫切需要,是夯实新疆社会稳定基础的迫切需要,是打牢基层基础战斗堡垒作用的迫切需要,但目前,农村基层党组织带头人队伍的能力、素质、作风还有很多不相适应的地方:年龄和性别结构不合理、带头人选任资源不足、民主选举质量有待提高等。抓好农村基层党组织带头人队伍建设,要加强培养选拔,加强教育培训,加强正面激励,加强管理监督,从实践探索和理论升华的协调互动中,促先帮后,固强补弱,全面进步,整体提高。