关于完善基层检察队伍建设的思考

在新形势下要履行好基层检察院的法律监督职责，就要完善基层检察队伍建设，强化法律监督，这是目前最根本的任务。本文首先梳理了基层检察队伍建设中存在的问题，其次分析了基层检察队伍建设存在问题的原因，最后对完善基层检察队伍建设提出了几条对策。     

浅谈警校网络评论员队伍的建设与完善

随着社会科技的不断发展和网络的不断普及,我国警校的相关网络评论员的相关队伍的完善和建设也变得非常的紧迫和重要。公安院校要建设一支高水平、高素质的评论员队伍,就要做到管理完善、加强领导、明确职责、把握形势等,通过各项方面的提高来加强警校的相关网络评论员自身工作的工作质量和工作效率,才能够更好的为其公安院校自身的网络文化建设以及舆论引导等相关工作服务。     

努力建设更加坚强有力的高素质执政骨干队伍

干部队伍是党的执政骨干,是推进党的事业的中坚力量。党的十八大报告指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这一重要论述,深刻阐明了建设高素质执政骨干队伍的极端重要性和基本要求,我们要认真贯彻落实。     

担起新征程赋予党建的新使命

当江苏历史翻开全面建设更高水平小康社会、开启率先基本实现现代化新征程的崭新一页时，党的领导核心作用比以往任何时候都更加重要。省第十二次党代会提出，要适应向基本实现现代化迈进的新形势新任务，加快建设能够担当历史重任的高素质党员干部队伍，推动江苏党的建设同经济社会发展一样走在全国前列。     

和雅安在一起：“火线”上的监督——雅安纪检监察队伍抗震救灾报道

难熬的并不只是这头，还有那头 “两个‘第一’——第一时间、第一现场就是我们纪检干部在地震发生后最大的责任心。” ——雅安市纪委副书记任永强。     

带好用好基层司法行政队伍

辽宁省庄河市司法局在理顺司法所编制体制之后，完成了由“管事不管人”到“管事又管人”的转变。然而，直管后的队伍带给我们的既有喜悦，又有压力。因为这支队伍“特别能吃苦、特别能战斗”的长处格外突出，但“年龄老化、思想钝化、知识退化、能力弱化”的短处也非常明显。如何带好、管好、用好这支队伍，成为摆在我们面前的最大挑战。为此，我...     

胜任力视角下的公务员培训探究

公务员能力素质对于公务员工作绩效有直接的影响,而培训是提高公务员素质的重要途径。针对我国公务员培训理念落后,内容缺乏针对性,方式单一,考核评估机制不完善的现状,以胜任力理论为基础,提出要树立科学的培训理念,结合公务员的实际能力水平,合理设计培训内容,运用多元化培训方式,重视培训考核评估结果的运用,才能增强公务员培训的效果,进而提升公务员的胜任力水平。     

思想教育工作是队伍管理的重要环节

我是1991年参加保安工作的，在基层带过10余年的队伍，从实践中学到了很多有关保安队伍管理的知识，也总结了不少经验。要带出一支像样的队伍，除了建章立制，还要充分发挥思想政治工作的主动性和能动性，经常开展职业道德教育、传统美德教育、法纪教育、安全教育等，随时调整保安员的思想状态，这是保安队伍管理的重要环节。     

政府公务员隐私权的二重性及财产公示制度的限度

财产公示制度是防腐倡廉的有效路径,由于政府公务员隐私权的二重性,财产公示制度具有正当性与合法性。在建立与完善财产公示制度的同时,要妥善处理好财产公示制度与公务员隐私权的关系。明确财产公示制度的公示主体与公示范围,厘清制度安排的边界与限度。通过财政共识制度的确立为廉洁政府建设奠定制度基石,进而为建构公务员法治思维与法治精神,推动公民尚法教育以构筑法治政府、法治国家、法治社会等提供保障。     

隋唐科举制度与公务员选拔制度之比较

我国古代科举制度始于隋唐,之后的历朝历代都将其沿用.我国公务员制度随着时代步伐正不断发展完善.本文以隋唐科举制度为例,将其与现行公务员选拔制度进行比较,阐明二者之间的关系,提出仍有必要继续吸取科举制度的合理成分,以期对完善公务员选拔制度有所助益.