公务员聘任合同的性质及其诉讼

2006年1月1日开始施行的《中华人民共和国公务员法》规定,进入公务员队伍除了委任制和选任制外的又一种形式是公务员聘任制。实现聘任制的途径是行政主体与被聘任相对人签订聘任合同,签订合同的目的形成了聘任合同既有行政性又有民事性的特性。在聘任合同发生争议后,以申请人事争议仲裁为解决前置程序,对仲裁决定不服的可以提起诉讼。由于聘任合同自身的性质,决定了该诉讼为行政诉讼,但诉讼过程有别于纯粹的行政诉讼。     

我国公务员培训的问题分析及其对策建议

目前,我国公务员培训存在培训与使用相脱节、培训方式方法单一、培训师资力量薄弱等问题。因此,当务之急在于切实转变培训观念、改革培训方法、拓宽培训渠道、健全培训机制等,才能培养和造就一支高素质的、专业化的国家公务员队伍。     

职业生涯高原对公务员工作绩效的影响研究 ——基于公共服务动机的调节效应

在我国对薪酬相对固定的公务员而言,促使其努力工作的主要激励更多是对职业前景的考虑.关于职业生涯高原对工作态度及其行为的消极影响,针对企业领域的研究已有不少,但针对公务员的研究甚少.本研究基于N市市直机关公务员的问卷调查数据,采用层次回归分析法,探讨职业生涯高原对工作绩效的影响,以及公共服务动机对二者关系的调节效应.研究...     

对《公务员法》第54条的解读和思考

我国《公务员法》第54条对公务员服从明显违法的上级决定或者命令所应当承担的责任做了明确规定。本文对《公务员法》第54条进行了解读,并提出了尚需进一步研究的若干问题。     

冲突交融共赢——警察形象危机新视野

前段时间发生的太原警察打死北京警察的事件,引起了全社会的强烈关注。尤其叫人惊愕的是,北京和太原两地的公安机关却都站出来说,他们的警察是好警察,是一个好警察打死了另一个好警察。一石激起千层浪,此话一出百姓哗然,好警察都随便打人,那么坏警察该是什么样?如果说连警察身份都不能免遭厄运,那么普通老百姓是不是就可以随便被打死呢?可以想象得出,警察的形象在老百姓心目中是怎么样,之所以在老百姓中产生这样的质疑和哗然并非完全来自事件本身,其实更多的是来自公安机关对这一事件的“说法”。从公安机关主观上看,做出这些解释无疑是出于…     

关于新的社会阶层人士统战工作的几个问题

新的社会阶层人士统战工作涉及到诸多方面,重点要把握好以下四个方面内容:一是关于新的社会阶层人士的产生、发展过程和基本状况.二是关于新的社会阶层人士的政治和社会属性,明确新的社会阶层人士是中国特色社会主义事业的建设者.三是关于新的社会阶层人士统战工作的方针政策和工作开展情况,明确新的社会阶层人士统战工作的重要意义、重点内...     

关于基层基础建设的几点思考

公安部党委提出加强基层基础建设三年规划的目标,任务要求、方法步骤、措施重点已经明确,如何落实好抓基层打基础、苦练基本功的目标,公安机关要廓清认识,全面理解;要着眼大局,抓住重点;要增强“软实力”,突出特色;要内外齐驱,专群结合;要长远规范,明晰职责。     

对加强和改进新形势下公安思想政治工作的调查与思考

加强和改进思想政治工作,必须坚持与时俱进,把确立与时代发展要求相适应的新观念作为基本前提,把坚定队伍理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观作为重中之重,把抓好从优待警作为一项重要内容,把提高政工部门、政工干部能力和素质作为基础保障。     

加强高校年轻干部教育管理监督研究

新征程上,为推动职业教育高质量发展,办好人民满意教育,需要持续加强高职院校干部队伍建设,尤其是年轻干部教育管理监督,做好干部队伍梯队建设。提高年轻干部的理想信念、政治素养、业务水平、能力素质,更新职教理念、知识结构,是促进年轻干部健康成长的关键举措。通过深入分析当前高校年轻干部培养教育、管理监督所存在的问题短板,从选拔任用、教育培养、监督管理等方面提出有针对性的具体举措,以期帮助高校年轻干部健康成长,推动新时代教育事业高质量发展。     

检察队伍专业化建设与正规化岗位培训

近年来,党中央作出了"大规模培训干部,大幅度提高干部素质"的战略决策,今年1月又颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》,对干部教育培训工作作出了一系列新的部署,胡锦涛同志也明确要求干部教育培训工作要"联系实际创新路,加强培训求实效".与此同时,随着《检察官法》对检察官职业门槛的提高,检察教育培训的任务也发生了变化.今年中央《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》强调了队伍的专业化建设和基层队伍建设,第十二次检察工作会议对队伍建设特别是加强专业化建设作出了具体部署.如何贯彻落实好中央的要求和十二检会议精神,是当前和今后一个时期检察教育培训工作的中心任务,也是我们目前修订《检察官培训条例》和起草"十一五"检察教育培训规划的出发点.