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801.
受到巨大的利益驱使,侵害油田的违法犯罪行为从来没有停止过,而且越来越呈现出团伙化、智能化、暴力化的倾向。油田保卫队伍作为打击涉油犯罪,维护油田政治、经济安定的重要力量,在思想作风、业务能力等方面与油田治安形势还存在着诸多不适应,因此,必须在思想政治、业务素质、纪律作风、制度、队伍形象等五方面不断加强油田保卫队伍建设,打造一支战斗力强、纪律作风硬的铁人式保卫队伍。 相似文献
802.
由著名科学家贝时璋教授担任所长的中国科学院生物物理研究所,有一支由贝先生亲自领导的放射生物学研究队伍,为我国的原子弹事业做出了贡献。 相似文献
803.
今年以来,盘龙区委以贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神为契机,强化人才支撑,建立健全人才工作制度,创新人才工作机制,加大人才和人才工作者骨干队伍教育培训力度.不断助推全区经济社会跨越式发展,促使人才工作不断取得新成绩。 相似文献
804.
805.
806.
807.
认真学习贯彻落实党的十八届四中全会精神,是当前和今后一个时期律师工作的首要政治任务,新疆各级律协和全区广大律师要认真学习好、贯彻好、落实好四中全会精神,通过学习,增强广大律师走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性,在全面推进依法治国进程中做出应有贡献。 相似文献
808.
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干。在大力倡导提升企业自主创新能力,建设创新型国家的时代背景下,更多更快地培养高技能人才,已成为我国提升国家核心竞争力的战略举措。 相似文献
809.
公务员考核体系的创新路径与特征——基于文本分析的多案例研究 总被引:1,自引:0,他引:1
公务员考核体系创新是对公务员考核过程中不同要素和资源重新整合以满足特定管理需求的活动。文章梳理了公务员考核制度的历史演进及其三个阶段的特征,并根据对网络上公布的公务员考核制度文本的分析,从考核的内容与标准、程序、结果和主体等方面分析了创新的特点。研究发现,公务员考核是渐进式的创新,反映出国家公共管理理念的变化;公务员考核体系的空间演化是典型的制度创新扩散过程,尽管现阶段的扩散已基本结束,但仍旧存在重新启动的可能;综合来看,公务员考核体系创新形成了情境依赖的演进模式,深受科层体制的影响,同时具有地域差别和空间集聚特征。 相似文献
810.
正每一次公务员涨工资,也几乎都会带来社会舆论的一片质疑之声;而长时间不涨工资,又在公务员群体内部带来一片抱怨之声。背后是两个"悖论":一个"悖论"是在公务员抱怨收入低、福利差的同时,争夺公务员"铁饭碗"的竞争却越来越激烈;另一个"悖论"是公务员拿来比较的统计数据显示其他职业收入增长快,而被拿来比较的人们却抱怨"无感""被增长"。问题的实质,一是公务员的工资标准究竟该如何确定?二是公务员的工资调整究竟应该遵循怎样的程序? 相似文献