不签“竞业协议”不得走人，用工单位对派遣工的“要挟”突显无力苍自

小保：于某是一大学毕业生，一时找不到合适的工作岗位，应一派遣公司的招用来到了一家劳务公司。派遣公司将他派到了一网络公司，网络公司根据他的学历将他安排到了该公司的科技部，负责该网络公司产品运营过程中的网络安全。于某对派遣工的身份不满意，要求用工单位（网络公司）转为该网络公司的正式工人又没有得到答复，于某决定辞去这份工作。她提前一个月向派遣公司提出辞职，在准备离开时，用工单位网络公司以于某曾位处公司关键职位，掌握很多有关该公司网络安全的秘密信息，担心于某离职之后会泄露秘密信息为由，要求于某在办理交接工作时与网络公司签订“竟业限制协议”。否则不予办理。     

“零首付”注册圆创业梦

正3月3日,南宁市青秀区工商局办证大厅人潮如织。大学生创业者廖羽刚刚拿到自己园林公司的新营业执照。"没想到速度这么快,以前可能要花上两个月的事儿,现在如果材料齐全,三个小时就能拿到证!"廖羽高兴地说。4个月前,首次开公司的廖羽经过一系列银行验     

黑夜中也健步如飞的路

大学四年，我听了无数次讲座和演讲。在所有这些演讲中，听众最多的，当然是那些创业成功者来做的演讲。每次演讲结束之后，有三个问题被问得最多：“第一，你觉得你成功的最大因素是什么？第二，你的公司去年的营业额是多少？第三，你们公司现在招人吗？     

混合所有制企业健康发展的路径选择

正混合所有制企业是指由公有资本(国有资本和集体资本)与非公有制资本(民营资本和外国资本)共同合股组建而成的新型企业形式。发展混合所有制企业是广西企业体制改革和打造广西经济升级版的重要途径之一,将成为广西深化改革、激发市场化活力的重要抓手。2014年4月23日,广西新的一家混合所有制企业——广西西江新奥清洁能源有限公司成立,可以预见混     

把核心价值观融入企业发展

中国化学工程第四建设有限公司立足企业实际,从社会主义核心价值观的基本要求出发,围绕管理怎么加强、制度怎么建设、员工心态怎么调整、团队怎样打造等事关公司发展的重要问题,每年提出并践行三个关键词,助推企业科学发展。从“心态、责任、贡献”“诚信、环境、感恩”“忠诚、敬业、品质”“问题、问责、问政”到“改革、改过、改变”,每一个关键词都激发员工积极进取,     

古蔺:人才引领产业“提档升级”

<正>"贵州一个公司刚刚打电话来,订购1.5万公斤椪柑。早在一个月前,成都一个公司就下了30万公斤脐橙的订单。"马蹄乡甜橙专业合作社理事长李先华底气十足地介绍今年的销售情况。李先华的底气,源自背后有产业党委的大力支持。2013年以来,为更好地发挥党组织引领和服务产业发展的作用,古蔺县创新建立了"党委+产业+领军人才"党建工作模     

自主管理：企业基层管理的新引擎

＂我不是班长,班组与我无关.公家的东西,不用白不用.＂ “节约了成本，对我有什么好处？” …… 这是5年前在酒钢集团宏晟电热有限责任公司一线工作岗位上常能听到的声音。     

“以牛的精神为人,用牛的劲头干事儿”——记吉林通化瑞璟松花石有限公司董事长毛瑞璟

1949年,是农历的己丑牛年。这一年的10月18日,一个鲜活的小生命来到了人间。他,经过几十个春秋的风雨兼程,现今已是声名显赫的企业家,他就是吉林通化瑞璟松花石有限公司董事长毛瑞璟。毛璟瑞不仅属牛,而且对＂牛＂所蕴含的精神品质有着特殊的理解。用他自己的话说：＂我属‘牛’,我有牛的韧劲,牛的秉性。所以我喜欢牛,偏爱牛,一直以属牛为自豪。以牛的精神为人,用牛的劲头干事儿!     

三种动物帮你搭建高效团队

华硕电脑公司借用三种动物的行为模式培育“共好精神”。松鼠的高瞻远瞩。松鼠吃饱之后会继续找食物，并把松果储藏到树洞中——它知道必须懂得未来价值在哪里，为未来价值做准备就可以有更长远的生存机会。有的员工对工作不满意，我就对他说：“你可以离开，但在离开之前要好好工作，不是为了交差，而是为了找到更好的工作。”     

保税物流体系逐渐完善

2月16日上午，百色浩海碳素有限公司5辆满载电极铝钢爪的集装箱卡车，顺利从待检区发往钦州保税港区1号泊位，装船前往德国汉堡，这标志着钦州保税港区全面开港运营，钦州保税港区开港运营，是北部湾经济区开放开发的重要里程碑，由此，一条连接世界的“无形之路”正在发挥其强大的作用。