企业家钟情“国学”为那般

一位企业家与“国学”的亲密接触身为成都市一家米业公司老总,叶飞(化名)并不讳言企业要追逐利润,“做企业肯定要讲利润”,但是完全停留在这个层面,到头来肯定要出问题“。最近科龙的顾雏军不就出问题了吗?”在叶飞看来,他的企业界朋友中也有不少这样的例子:功利心很重。今天做这个,明天做那个,只要挣钱就干。结果不是自己企业垮台,就是出现其它问题。“现在企业很难做,就是因为很多人功利心太重。”虽然研习国学的时间并不长,但叶飞已经体会到,自己应该先要树立价值观,有一个明确的目标。“我们做企业要达到一个什么目的?首先是要修身,然后…     

与无偿献血的人亲密接触

在中国最热和最冷的季节，是献血的淡季。重庆市血液中心血源科的负责人对记者说：“每到这个时候，血站的工作人员就会特别紧张，怕血源不够。”据专家介绍，夏天献血同别的季节一样，不会对身体造成任何伤害，但有些人总是疑心重重。     

刘幼生：爱岗敬业的技术能手

武汉钢铁(集团)公司焦化公司的高级电工技师刘幼生，在30多年时间里，先后完成38项产生显著经济效益和社会效益的发明创造和技术革新。他的“旋转式无尘黑板”发明，摘取了3枚“国际发明博览会金奖”奖牌。近年来，刘幼生先后获得“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“武汉市劳动模范”等殊荣，他还被联合国教科文组织聘为“国际专利技术评估师”。前不久，武钢焦化公司党委作出了“关于开展向学习创造型职工刘幼生学习的决定”，号召全体职工学习他永不满足、永不疲倦的学习精神；学习他爱岗爱厂、回报社会的奉献精神；学习他脚踏实地、埋头苦干的“老黄牛”精神。这“三种精神”，客观、真实地反映了刘幼生的人生轨迹和知识型工人引领者的时代风采。     

你要是摊上这事儿该咋办

有公司为了赖经济补偿，对想要裁掉的员工百般刁难，希望他们“自动辞职”。但是，假如员工提交“辞职报告”是被迫的，而且有证据，那么公司还是得依法给予经济补偿。     

浅析公司设立行为应承担的民事责任

任何公司的设立都是一个逐渐完成的过程 ,在此过程必然发生一系列法律关系 ,诸如公司设立成功时设立行为的法律责任的承担、公司设立未成功时设立行为的法律责任、公司设立无效的设定及法律责任等。确立这些因公司设立行为产生的民事责任的承担原则 ,有利于开展公司设立活动和维护债权人利益     

论有限责任公司资本最低限额制度

公司资本制度是公司法当中重要的制度之一,公司资本无论对公司自身或他人均具有重要的意义。大陆法系国家及我国公司立法对公司资本均规定了最低限额。但公司资本的重要性并不意味着必须对公司资本作出最低限额之规定。该规定无论对公司的经营还是对债权人保护,并无太大的价值和意义。因此,《公司法》应当取消这一限定。     

公司取得自有股份制度法律问题研究

公司取得自有股份的行为通常会涉及到公司自身、股东和债权人之间的多重利益。我国现行公司法中对这一制度的规定相当薄弱,在一定制度上影响到公司制度作用的发挥。我国未来公司法中的公司取得自有股份制度应在范围、资金来源、取得方式等方面进行修正与完善。     

工伤待遇与交通事故赔偿可否兼得？

真诚相告:员工上下班途中发生交通事故受伤属于工伤,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。案情简介2003年11月,某市龙岗区某公司员工     

“青年菜君”卖半成品菜获得千万投资

一家开业仅半年的“卖菜”公司竟然能够获得千万元级的天使投资。2014年8月中旬，任牧、陈文、黄炽威创办的“青年菜君”获得了梅花天使创始合伙人吴世春与九合创投创始合伙人王啸联合提供的千万元级A轮投资。他们为白领们设计的晚饭程序是：下班回家出地铁口，到门店取上预订好的半成品菜，到家炒炒、煮煮，半个小时之内就能吃上可口的晚餐。     

为企业注入文化之魂

2009年9月，唐会学出任由国有企业改制而来的巩义瑶岭煤业有限公司董事长。面对矿区从井上到井下脏、乱、差的环境和职工萎靡不振的精神状态，唐会学的心被深深刺痛了，他决心给企业注入文化之魂，用文化的力量振兴瑶岭煤业。