试用期内员工患病与公司管理

该案主要涉及三个方面的问题： 一、员工在试用期内是否享受医疗期等待遇？试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第3条规定，劳动者在试用期内患病或非因工负伤，可以享受医疗待遇，医疗期限为3个月。     

“老骥”杨裕才

今年61岁的杨裕才，2005年成立了自己的公司——鄂州市梁子湖绿色食品开发有限公司。在六年打拼中，杨裕才饱尝了创业的种种艰辛，也正体验着“守得云开见日”的喜悦，尽管前行之路依然有些艰难。他遗憾自己没能在风华正茂之时选择“下海”，但也庆幸虽年过花甲，仍有硬朗的身体去追逐自己的梦想……     

无效劳动合同的认定和处理

案例回放：张某高中毕业后，一直没有找到称心的工作。于是，他动起了歪心思，花400元钱请街头办假证的小贩为自己伪造了一张某大学的硕士学位证书。此后，张某凭借该证书与一家科技公司签订了为期3年的劳动合同，月工资6000元，并没有约定试用期。     

中长燃公司：名师带高徒

近日,中石化长江燃料有限公司向熊光荣等49人颁发了＂名师＂聘书,揭开了该公司＂名师带高徒＂活动的序幕。据悉,此活动将作为公司一项长期性工作,每两年举行一届。旨在带动公司全体职工学技术、练本领,促进全体员工专业技能的大幅度提升,从而实现公司的战略目标和长远发展。为保证活动开展的质量,公司对师傅的挑选有着严格的标准。政治觉悟高,具     

返聘是否应当签订劳动合同

《工友》编辑部： 我一年前退休，一家公司返聘我过去担任技术顾问。但是，从我到这家公司工作开始，公司和我从没有签订过劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。每次我找公司的领导，领导就说我属于“发挥余热”的退休人员，不用签任何合同，公司也不用为我缴社保。     

安排了补休 就没有加班费吗？

律师说法：一、关于赔偿金问题。胡某以请病假为由,向公司提交了《病情证明书》,而公司提交的证据显示《病情证明书》存在瑕疵,公司所提供的证据明显占有优势。鉴于胡某的请假手续存在瑕疵,     

劳资冲突增多

大规模的劳资纠纷正在日益增多,特别是在这临近年关的时候。10月27日,因为外需订单下滑,NIKE等品牌的代工厂东莞台资企业裕成鞋业解雇了18名中层主管,并减少员工加班。由于解雇程序不合理,补偿不到位,减少加班之后工人工资下降等原因,该厂爆发了数千人的劳工抗议。员工反对管理     

俄罗斯政府颁布“禁官令”的深层用意

2011年8月29日，俄罗斯总统助理阿尔卡季·德沃尔科维奇透露，俄第一副总理维克托·祖布科夫不会离开俄罗斯天然气工业股份公司董事会，何时离开将会根据公司利益做出决定。就在2011年3月，俄罗斯总统梅德韦杰夫在马格尼托哥尔斯克经济现代化会议上宣布政府高官退出国有企业管理层，以利于公平竞争，改善俄罗斯的投资环境。     

构建帮扶救助体系 创建温暖和谐之家——北京市邮政公司一系列措施建立长效帮扶机制

北京市邮政公司在实现公司化运营以来,改革发展的任务十分艰巨,创造一个和谐稳定的环境,是实现企业持续、健康发展的基础。北京邮政坚持以人为本的治企宗旨,将职工帮扶中心作为企业为职工办实事、做好事、解难事的重要载体,将强化帮扶救助体系建设纳入企业管理之     

“的哥”遭内部辞退求偿工资损失案

案情回放北京一家出租车公司以员工刘先生没有遵守公司规章为理由,收回了其经营的车辆,随后又以其旷工为由按自动离职作出了处理决定。由于对仲裁裁决支付刘先生工资和保险损失的结果不服,出租车公司将刘先生起诉到法院。