毕业生推荐表填写应慎重

众所周知,毕业生推荐表是一份反映毕业生在校情况的“晴雨表”,推荐表的质量如何,直接影响到就业成功率,因此,填写毕业生推荐表要持慎重态度,应本着实事求是的精神如实填写,不得掺有“水分”。在毕业生就业工作中,我们发现少数毕业生为求得好的工作,在毕业生推荐表上大做文章,夸大其辞甚至弄虚作假。加之极少数院校的经办人员工作不细或有意“帮忙”,导致毕业推荐表失实。向用人单位提供虚假的人才信息,人为地影响了毕业生就业工作正常有序的开展,使用人单位在招聘人才时也难辨真假。     

理性认识人才测评

过去一段时间里轰轰烈烈的企业间的并购、重组、脱壳上市案,基本上是基于资本的运作。而如今,正如思科系统公司(Cisco Systems,INC)总裁兼首席执行官约翰·钱伯斯所说,思科的并购不在于资本的扩张、企业规模的扩大,而是并购那些拥有优秀专业人才的公司和机构,思科的并购其实就是兼并和收购人才。     

政府机关如何吸引人才

传统观念认为政府机关对人才是最具有吸引力的,但目前市场经济的大环境,加之已经基本完成的住房制度改革和即将实施的医疗制度改革,客观上对政府机关吸引人才造成不利的影响。因此,对目前政府机关的人才吸引力要作客观的审视。     

如何办理人事代理关系（五）

问：对省人才中心流动人才临时集体户口落户的流动人员有何要求?     

人才快讯

国家人事部预测,本世纪我国将急需8类人才;北京FESCO要到美国硅谷招人;研究生就业首选上海;中国军队已初步建起高层次人才培养的“航空母舰”;中国南方人才市场通过ISO9002认证。     

职业测评，让你更了解自己

你对自己了解吗?你能做什么,又不能做什么?这些问题直指人的内心深处——我到底是准?在这个不进则退的职业社会里．如果你对自己都认识模糊的话．叉何谈认识社会,认识别人及施展自我才华呢?人耍有自知之明,得掂量出自己的半斤八两来——明确自己的能力大小以便更有针对性地开发、利用个人能力素质。     

你有管理才能吗？

社会需要越来越多的管理人才,许多人都希望自己具备管理才能,下面的测评将有助于我们了解自己在管理方面的才能。     

人事部发出做好毕业生接收工作的通知

近期人事部在《关于做好2001年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知》中指出,2001年是进入新世纪和实施“十五”计划的开局之年。各级人事部门要高度重视,采取有效措施,做好今年的全国普通高校毕业生接收工作。——各级人事部门要充分认识做好毕业生接收工作,,对于促进经济和社会发展,保持社会稳定的重要意义,切实履行职责,紧紧围绕国民经济和社会发展的需要,按照中央提出的实施人才战略的要求,把接收毕业生与加强人才队伍建设和调整人才结构有机地结合起来,     

让雇主，就这样被你征服

这年头,找工作是越来越难了。甭管你是名牌大学,还是热门系科毕业生,那些冷漠得近乎残酷的雇主们就是打不起精神,偶尔他耐着性子听你一番天花乱坠,还不时点点头,他会很随意地问你：“还有相关工作经历吗？”随意得让你以为即使说不也没什么关系,可是当你真的说不的时候,他就立刻多云转阴了。     

高学历不等于“高枕无忧”

“白领”失业时代的到来 失业不再仅仅是普通员工所要面对的人生难题。职场中,人才高消费的非理性现象在转变,同时,高学历就业者正经历着第一次失业潮带来的痛苦。