说政绩

“以素质论人才。重实绩用干部”,这是改革开放以来我国干部人事制度改革的重大成果,对于强化重在实绩的导向,形成重在实绩的社会风气具有重要意义。人们所说的政绩,就是指党政干部的实绩。但是,什么是政绩,要出什么样的政绩,怎么去考核政绩,是需要弄清楚的。     

站在城市的窗口——记广元市公安交警直属一大队民警李军

交通民警不可能像治安民警和刑警那样,在破大案追逃犯中做出惊天动地的壮举,但交通岗连着大千世界,是公安整体形象的“窗口”．是联系群众的桥梁。就在这小小的“窗口”中,李军奉献出了对群众的挚爱和对工作的热忱。他连续多年被广元市评为“文明市民”,数次受到市公安局、交警支队的嘉奖。     

重视个体独立性 造就创新人才

创新人才的培养就是培养其创新意识、创新能力与创新人格。在影响创新人才培养的诸多要素中 ,个体独立性的发展则是创新人才培养的前提。为此要优化家庭、学校、社会环境 ,重视个体独立性的发展 ,造就创新人才     

4、大力加快我国服务业的市场化、社会化步伐

改革开放以来我国服务业发展迅速,服务贸易已成为我国大经贸的重要组成部分,服务出口占我国外贸出口的比重逐年上升。但是,与发达国家相比,我国的服务业还存在着很大的差距,主要表现在以下几个方面：第一,服务业基础薄弱,发展严重滞后。我国服务业占GDP的比重相当低,不仅大大低于发达国家,而且也低于发展中国家的平均水平。     

关于公安法律规范的范围与冲突

公安法律规范是公安职能活动主体进行公安职能活动的重要法律依据。公安法律规范的制定主体广泛 ,因而在其结构表现上具有多元性的特征 ,在性质上它包含了规范和调整公安警察权力的不同法律部门的法律规范 ;在法源上它包括了专门规范和调整公安警察权力的法律规范和涉及公安工作的法律规范。公安法律规范在公安职能主体职能活动的各个领域 ,具有极其重要的地位。公安法律规范基于不同的原因 ,其相互间的冲突是客观存在的 ,正确处理和解决公安法律规范之间的冲突 ,对公安管理工作的顺利进行 ,提高公安管理工作的效率具有重要的指导意义